Договор с ип на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ип работать без договора

Любые отношения в коммерческой деятельности должны начинаться с заключения договора. Процедура заключения соглашения с ИП регламентируется гражданским законодательством. Этот документ является взаимным соглашением.

Правовые особенности при оформлении. Договор с ИП – обязательная составляющая в хозяйственных отношениях. Существуют разновидности договоров, которые можно заключать с индивидуальным предпринимателем.

Все соглашения составляются с соблюдением законодательных требований.

Особенности договоров с ИП

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

Перед тем как заключить договор между ИП и физическими лицами, а также другими участниками хозяйственной деятельности нужно изучить особенности.

К таким особенностям можно отнести:

  1. При заключении договора аренды рекомендуется делать опись каждого предмета, переходящего в пользование. Это может быть акт приёма-передачи. Он будет составляющей частью договора. Также в договоре нужно оговорить права, обязанности сторон, в течение какого времени нужно вносить плату за пользование, а также за какой промежуток времени арендатор должен предупредить вторую сторону, что сделка будет расторгнута.
  2. Между ИП и ООО зачастую заключается договор поставки. По условиям сделки приобретается определённый товар. В документе рекомендуется чётко выразить требования, предъявляемые к качеству объекта. Также нужно описать порядок, сроки возврата некачественного товара и размер денежной суммы, которая подлежит оплате в случае неустойки. При наличии доверия возможна оплата выставленных счетов через интернет, но это нужно упомянуть в документе.
  3. Также участники хозяйственной деятельности часто заключают договор подряда. По этому документу одна из сторон оказывает определённую услугу за оплату. Также подобной сделкой является возмездное предоставление услуг. В этих документах нужно описать услугу, которая будет оказываться, размер оплаты и ответственность сторон.

Договор ИП – на основании чего действует предприниматель. Он вступает в действие после того, как подписан акт приёма-передачи.

Какие виды договоров могут быть заключены

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

  1. Предоставление услуг на возмездной основе. По условиям сделки исполнитель выполняет свои обязанности, а вторая сторона оплачивает полученные услуги. Всё должно быть выполнено в установленные документом сроки и объем.
  2. Договор подряда. По этому документу подрядчик должен выполнить работу, которая описывается в пределах оговорённых сроков. Второй участник принимает работу и оплачивает.
  3. Аренда помещений. Индивидуальный предприниматель для ведения своей хозяйственной деятельности может арендовать помещения, также он может выступать арендодателем. При заключении сделки нужно закрепить условия пользования, сроки внесения арендной платы и ответственность сторон.
  4. Купля-продажа. Такой вид сделки является самым часто применяемым в хозяйственной деятельности. Заключая соглашения, одна сторона приобретает товар для использования в ходе своей работы (например, компьютерная техника), а вторая продаёт, получая за это денежные средства.
  5. Договор займа. Документ предусматривает передачу определённой ценности от одной стороны к другой на временной промежуток. Когда оговорённый срок истекает, ценность подлежит возврату. Например, это могут быть денежные средства.
  6. Трудовой договор ИП с физлицом.

Каждая из сделок имеет свои нюансы и особенности.

Оформляя документ купли-продажи сторонам следует описать пункт, касающийся брака товара. К нему нужно разработать счёт-договор. При заключении договора подряда нужно указать в документе лицо (предприятие), которое будет совершать оплату налога. В соответствии с действующими нормами закона такая обязанность возлагается на подрядчика.

Если субъекты предпринимательской деятельности арендуют, например, транспортное средство, оборудование, нужно указать оценочную стоимость передаваемого товара. Можно описать имущество с указанием его состояния.

Как грамотно составить

Для того чтобы документ был составлен грамотно, следует придерживаться таких правил:

  • стороны должны чётко, корректно сформировать свои требования;
  • рекомендуется во время сделки пригласить юриста. Так можно избежать неоднозначных пунктов документа;
  • стороны должны внимательно и сознательно ознакомиться со всеми представленными второй стороной сведениями;
  • совершить проверки регистрационных данных.

Если придерживаться этих рекомендаций, можно избежать вступления в деловые отношения с недобросовестными предпринимателями.

Трудовой договор

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

Данным документом регулируются отношения работодателя и сотрудника.

Заключая соглашение, в него нужно включить следующие сведения:

  1. Место ведения трудовой деятельности.
  2. Возложенные рабочие функции на работника.
  3. Начало вступления договора в силу, а также когда человеку нужно приступить к выполнению своих обязанностей. Физическим лицам нужно внимательно изучить этот пункт. Работодатели могут определять срок стажировки, которая не оплачивается.
  4. Порядок и размер оплата выполненной работы. В этом пункте нужно описать размер оклада. Также могут быть обозначены размеры премии и другие ставки.
  5. Расписание трудового дня. Раздел должен содержать информацию о том, как происходит назначение выходных дней.
  6. Социальные гарантии. Здесь указывается, как осуществляется выплата во время отпуска или пребывания на лечении.
  7. Информация о сторонах. Указываются реквизиты ИП в договоре и его идентификационный код.

Трудовой договор может быть срочным и бессрочным. Это должно быть описано в тексте документа. В определённых случаях между сотрудниками и работодателями заключается соглашение гражданско-правового характера.

Договор между ИП и ООО

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

Если необходимо оформить отношения между ИП и ООО, договор должен быть составлен с соблюдением условий:

  • при возникновении спора между сторонами у них не будет права привлекать свидетелей, чтобы доказать свою позицию;
  • по условиям документа могут быть описаны ситуации, при наступлении которых документ теряет свою силу и признается недействительным.

Все сделки должны быть заключены по таким же условиям и в таком же порядке, как и между двумя юридическими лицами. При этом обязательно, если сделка касается имущества, которое было нажито за время совместного проживания, требуется получения согласия от супруга (супруги). Это правило распространяется на недвижимое имущество.

Договор ИП с физическим лицом

Кроме трудового договора, между физлицом и ИП может быть заключён один из следующих договоров:

  1. Возмездного предоставления услуг.
  2. Подряда.

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

По первому договору это может быть передача знаний, массаж, перевозка вещей. По второму договору физическое лицо выполняет работу материального характера. Например, произведение ремонта в офисе, участие в постройке здания.

Если отношения оформлены документом на оказание возмездных услуг, его можно расторгнуть в любое время. Когда человек оказывает свои услуги, как подрядчик, он имеет право выразить желание расторгнуть договор в таких ситуациях:

  • не предоставление оборудования;
  • увеличение стоимости на необходимые для работы материалы;
  • предоставленные материалы или оборудование некачественны.

В каждом соглашении должны быть оговорены сроки, в течение которых должна быть выполнена работа. К подписанию этих двух соглашений прибегают, когда отношения между ИП и физическим лицом долго не продлятся.

К приоритетным позициям таких соглашений в сравнении с трудовым договором можно отнести:

  • отсутствие необходимости вести и делать запись в трудовую книжку;
  • не требуется совершать взносы за работника;
  • не нужно оплачивать время пребывания на лечении и в отпуске.

В отрицательной стороне для индивидуального предпринимателя можно отнести оплату налога. Это связано с тем, кто будет являться посредником.

Форма подрядного соглашения должна содержать такие сведения:

  1. Информация о сторонах.
  2. Сроки выполнения работы.
  3. Денежная сумма, которая подлежит уплате за работу.
  4. Описание работы, подлежащей к выполнению.
  5. Качество работы.
  6. Порядок приёма результатов работы.
  7. Права и обязанности сторон.
  8. Гарантии.
  9. Ответственность участников соглашения.
  10. Подписи.
  11. Дата составления документа.

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

Также необходимо описать порядок разрешения возникших споров.

Договор между индивидуальными предпринимателями

Договор между ИП и ИП является единственным способом сотрудничества двух индивидуальных предпринимателей.

Исходя из сложившейся практики, самые распространённые договоры:

  • купли-продажи;
  • поставка товара;
  • займа;
  • аренды.

Для осуществления своей деятельности часто требуется дополнительная работа. Например, если один изготовляет какую-то продукцию и ему для этого нужен материал, он заключает договор поставки.

Индивидуальные предприниматели между собой могут заключить соглашения на предоставление транспортных услуг. Как и в других отношениях, индивидуальные предприниматели обговаривают предмет соглашения и его цену. Документ подлежит подписи с двух сторон.

Также одно физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, может заключить договор займа. В ходе хозяйственной деятельности могут заключаться договоры аренды помещения или оборудования.

Перечень документов

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

  • дубликат регистрационных документов (свидетельство ОГРН);
  • документ, удостоверяющий личность, и его копия;
  • дубликат идентификационного кода;
  • выписка из регистрационного отдела.

Копию свидетельства ОГРН перед тем, как предоставлять, нужно заверить росписью или агентской печатью.

Полученная выписка может использоваться на протяжении одного месяца с момента её выдачи. Если от имени сторон действует доверенное лицо, к пакету бумаг нужно приложить доверенность, которая заверяется нотариусом.

Обязанности сторон

К основным обязанностям исполнителя по договору можно отнести следующие действия:

  • выполнить работы, которые прописывает соглашение (контракт);
  • провести меры (например, проверить качество);
  • передать результат работы заказчику.

Перечисленные обязательства должны быть прописаны в договоре.

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

В обязанности заказчика будет входить:

  1. Предоставить исполнителю все необходимые материалы, оборудование для выполнения работ.
  2. Внести предоплату за работу, если это определено соглашением.
  3. Оплатить после приёма результатов работы указанную в договоре денежную сумму.

Оплачивают работу (услугу) зачастую по безналичному реквизитному счёту.

Ответственность при невыполнении

При необходимости внести изменения нужно согласовать между двумя сторонами все моменты. Они не должны противоречить законодательным актам. В одностороннем порядке допускается внесение изменений, если наблюдаются серьёзные нарушения

Если участник соглашения не выполняет условия договора или делает это ненадлежащим образом, к нему применяются нормы законодательства в сфере гражданско-хозяйственных отношений. Когда соглашения досрочно расторгается деньги, полученные за ту работу, которая не была выполнена, должны быть возвращены.

Читайте также:  Штраф за езду без страховки в 2020 году: какое наказание грозит за отсутствие осаго на машину, можно ли ездить, новые правила

При возникновении споров:

  • направить претензию второй стороне;
  • обратиться в суд.

Рекомендуется перед обращением в суд заполнять и направлять претензионное письмо второму участнику сделку. Это необходимо для попытки самостоятельно урегулировать спор. Если эти намерения не дали результат, нужно действовать в судебном процессе.

Датой выставления претензии будет считаться день, когда было письмо зарегистрировано в почтовом отделении. День поступления претензионного письма, когда лицо расписалось за получение документа.

К участникам может применяться административная ответственность.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/dogovora/s-ip

Особенности заключения договора ИП с ИП

При любых деловых отношениях заключается соглашение. Когда речь идет о предпринимателях, договор ИП с ИП позволит официально узаконить отношения между двумя сторонами. Кроме того, благодаря заключению договора, ИП могут зафиксировать свое сотрудничество с другими физическими и юридическими лицами. В их число входят и другие индивидуальные предприниматели.

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

К примеру, если бизнесмен собирается нанять на работу физическое лицо, которое зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя, необходимо заключить трудовой договор. Подобный вид документа может понадобиться и в некоторых других случаях сотрудничества ИП и ИП.

Необходимость договора

Соглашение, заключаемое между двумя индивидуальными предпринимателями, имеет несколько нюансов, о которых нужно знать. Это выделяет документ из общего ряда ему подобных.

Договор ИП с ИП является единственным возможным вариантом для того, чтобы официально узаконить сотрудничество двух предпринимателей. Другой вариант невозможен, так как не предусмотрен российским законодательством.

Подобный вид документа требуется при необходимости предоставления определенных услуг. К примеру, бизнесмен, работающий в сфере торговли, может заключить договор с другим ИП, который осуществляет перевозку товаров.

Без услуг перевозчика у первого предпринимателя не будет возможности вести свою деятельность.

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договораВ договоре между двумя индивидуальными предпринимателями должна присутствовать информация об оплате предоставляемых услуг, это неотъемлемая черта документов такого типа.

Существуют и иные особенности договоров и соглашений, которые заключаются между двумя индивидуальными предпринимателями. Однако очень многое зависит от конкретной ситуации, поэтому состав документов может несколько отличаться. Важно, чтобы в договоре был прописан вид услуг и цена их оплаты.

Как заключается договор между ИП?

Особых характерных качеств у договора двух индивидуальных предпринимателей нет, во многом создание документа схоже с оформлением договора в любых других ситуациях. Суть бумаги сводится к тому, что одна сторона предоставляет другой определенные услуги, взамен чего получает денежное вознаграждение. Если условия устраивают каждого ИП, документ заверяется подписями.

Чаще всего договор между ИП и ИП заключается при необходимости предоставлении определенного вида услуг. Кроме того, соглашение может быть заключено между бизнесменом и другим ИП при официальном трудоустройстве.

В некоторых ситуациях договор между индивидуальными предпринимателями заключается по случаю предоставления помещения в аренду.

В такой ситуации ИП может законно использовать недвижимость, что будет подтверждено особым соглашением. В данном случае обязательно указывается срок аренды и оплата за предоставление помещения.

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договораСтоит отметить, что далеко не всегда в бизнесе все идет гладко, поэтому два предпринимателя могут не сразу договориться. Если условия договора не устраивают одного либо обоих ИП, начинаются переговоры, в процессе которых возможно достичь взаимовыгодного соглашения. После того как все вопросы будут урегулированы, оформляется новый договор, который заверяется подписями и при необходимости печатями.

Несмотря на то что ситуации бывают разные, в большинстве случаев для составления договора между двумя индивидуальными предпринимателями берется типовой образец. При необходимости в нем можно изменить некоторые разделы, чтобы подогнать бумагу под свою ситуацию. Примерный образец составления соглашения ИП с ИП можно найти в свободном доступе.

Если ситуация особо сложная и договор необходимо составить максимально качественно и четко, можно обратиться за помощью к профессионалам. В данном случае с задачей легко справится опытный юрист.

Многие компании предлагают свои услуги в данном направлении, поэтому, если потратить некоторую сумму, можно получить идеальный с юридической точки зрения договор.

Если дополнительные финансовые затраты не смущают, можно обратиться за квалифицированной помощью.

Для этого необязательно даже выходить из дома, так как многие юристы работают в онлайн-режиме. При желании можно даже сэкономить. К примеру, индивидуальный предприниматель может самостоятельно составить договор, а после передать его для проверки в юридическую компанию. Такой вариант обойдется значительно дешевле.

Как бизнесмену нанять ИП?

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договораДанная форма сотрудничества является довольно распространенной и имеет определенные нюансы. Если не соблюдать определенные правила при составлении договора, в будущем могут возникнуть серьезные разногласия. Чтобы ситуация не доходила до судебного разбирательства, необходимо сразу обозначить некоторые моменты.

Не каждый индивидуальный предприниматель осведомлен относительно правил составления договора. Кроме того, не все знают о том, что один ИП может официально работать на другого, если будет подписано соответствующее соглашение.

На самом деле в приеме на работу человека, который зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, нет ничего сложного. Данная процедура не особо отличается от того, как оформляются на работу иные физические лица.

Чтобы процесс приобрел законность, необходимо составить и подписать определенные бумаги.

Кроме того, ИП, который собирается устроиться на работу, должен предоставить ряд документов и справок, предусмотренных российским законодательством.

Помимо стандартных копий паспорта, документов об образовании и трудовой книжки, при оформлении на работу человека, зарегистрированного в качестве ИП, обязательно понадобится трудовой договор.

Между двумя индивидуальными предпринимателями в данном случае он заключается по стандартной схеме. Документ составляется и подписывается в двух экземплярах, после чего у каждой стороны остается по одной бумаге.

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договораИП может работать на другого предпринимателя на обычных условиях. При этом работодатель обязан соблюдать все правила в отношении каждого своего сотрудника, в том числе и того, который зарегистрирован в качестве ИП. Речь идет о правах, которые дает официальное трудоустройство, а именно об оплачиваемом больничном, отпуске.

Все особенности предстоящего трудоустройства и любые нестандартные моменты должны быть зафиксированы в трудовом договоре между ИП. Это касается как предоставляемых условий труда, так и обязанностей работника.

Все это позволит избежать недоразумений в будущем. Обе стороны при заключении договора должны помнить: чем более содержательной является бумага, тем проще будет разобраться в возникших спорах и разногласиях.

Что должно содержаться в договоре?

В любом документе и в договоре между двумя индивидуальными предпринимателями должна содержаться определенная информация. Бумага составляется с учетом некоторых правил. Если не соблюдать порядок заключения договора, государственные организации могут признать документ недействительным.

Чтобы избежать недоразумений и ошибок, нужно помнить, что договор между двумя индивидуальными предпринимателями обязан содержать фамилии и инициалы представителей каждой стороны, а также сведения из документов, являющихся подтверждением их личностей, как правило, это паспорт. В обязательном порядке вносится информация об идентификационных номерах участников договора.

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

Обязательным реквизитом, наряду с фамилией и инициалами сторон, является дата заполнения документа. Не нужно путать эти цифры с информацией о сроке действия договора. Последнее может не фиксироваться в договоре между двумя индивидуальными предпринимателями. В таком случае соглашение будет считаться бессрочным.

Список информации, которая может быть представлена в договоре ИП с ИП, расширяется в зависимости от конкретной ситуации. К примеру, если предполагается работа в особых условиях, это должно быть отражено в документе. Все значимые моменты должны быть прописаны в документе.

Например, если индивидуальный предприниматель устраивается на работу водителем, которому придется трудиться на собственном транспортном средстве, необходимо это указать в договоре.

Кроме того, отмечаются все нюансы относительно содержания машины, оплаты горючего. Вполне понятно, что подобное сотрудничество предполагает немалые расходы, связанные с эксплуатацией автомобиля. По этой причине без дополнительных выплат не обойтись.

Их сумма и время выдачи денежной компенсации указывается в договоре.

Расторжение либо изменение соглашения

В действующем российском законодательстве имеется информация о том, что в договор, который был заключен между двумя индивидуальными предпринимателями, могут быть внесены изменения лишь при абсолютном согласии каждого ИП.

Одностороннее изменение документа может повлечь за собой административную ответственность. Аналогичное правило существует и в отношении прерывания договора.

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договораВ некоторых случаях допускается досрочное расторжение соглашения в одностороннем порядке, но это возможно лишь в тех ситуациях, когда речь идет о серьезных нарушениях договоренностей со стороны одного ИП. Однако далеко не всегда, даже при несоблюдении условий договора, его действие можно считать оконченным. Чаще всего заключительное решение по данному вопросу выносит суд. Именно судебное решение является главным основанием для разрыва трудовых отношений либо внесения коррективов в договор между индивидуальными предпринимателями. Исключением можно назвать лишь те ситуации, когда все же была достигнута договоренность между сторонами.

В качестве примера можно рассмотреть ситуацию, когда на ИП работает другой предприниматель, который выступает в роли реализатора. К примеру, в трудовом договоре было изначально указано, что задачей наемного работника является продажа товаров.

Однако со временем начальство начинает требовать расширения обязанностей, например, обязывает продавца заниматься приемкой товара. Это может послужить причиной досрочного прерывания действия договора. Кроме того, в документ могут быть внесены определенные корректировки, если работник готов выполнять дополнительную работу за прибавку к зарплате.

  1. Договор о любых видах взаимоотношений может быть заключен не только между двумя индивидуальными предпринимателями, но и между ИП с ООО, если того потребует ситуация.
  2. Бизнес может предусматривать различное развитие событий, поэтому нельзя исключать и составление документа между предпринимателем и обычным физическим лицом.
  3. В зависимости от вида деятельности бизнесмена, у него может возникнуть необходимость рабочих отношений с различными физическими и юридическими лицами.
  4. В некоторых ситуациях составления договора требует российское законодательство, но иногда это может быть условием другой стороны.
  5. Индивидуальный предприниматель не имеет права отказываться от составления соглашения, если этого потребует лицо, с которым ему предстоит вести дела.
Читайте также:  Среднедневной заработок для расчета отпускных в 2020 году: как рассчитать, формула, какие выплаты учитываются, коэффициент индексации

Источник: https://vseobip.ru/raznoe/dogovor-ip-s-ip.html

Образец договора с ИП на оказание услуг и правила оформления – https://ktovdele.ru/

Предпринимательская деятельность предполагает множество рисков, связанных с сотрудничеством с другими контрагентами.

Чтобы обезопасить себя и соблюсти все юридические аспекты, нужно документально фиксировать совместную работу с субъектами экономики путем заключения контракта.

Наша статья поможет разобраться, как правильно составить договор с ИП на оказание услуг (образец которого представлен ниже) и другие виды соглашений.

Структура договора с ИП

Контракт – это соглашение, наделенное юридической силой, заключающееся для фиксации предмета взаимоотношений контрагентов, начала, изменений и прекращения прав и обязанностей каждой из сторон, регулирующихся нормами законодательства.

Составить документ можно с помощью юриста или самостоятельно. Для того, чтобы контракт был признан действительным, необходимо соблюдать требования к его содержанию:

  • преамбула – раздел, содержащий название документа, дату и место заключения контракта, информацию, идентифицирующую предпринимателя и вторую сторону;
  • предмет договора – это основная часть, в ней отражаются четкие цели сторон, раскрывает сведения об объекте сделки;
  • отдельным разделом фиксируются права и обязательства контрагентов;
  • порядок и форма взаиморасчетов, стоимость услуг или товаров;
  • срок действия – в этом параграфе прописывается период времени, в течение которого стороны обязаны выполнять взятые на себя обязательства (оказание услуги, поставка товара, оплата полученных услуг или товаров);
  • дополнительные условия, раздел предназначенный для описания специальных, не обязательных обстоятельств;
  • ответственность сторон – в этом параграфе оговариваются штрафные взыскания, применяемые в случае не выполнения условий соглашения;
  • форс-мажорные обстоятельства – в этом пункте излагаются события непреодолимой силы, которые делают невозможным выполнения условий сделки, такие нарушения договоренности не подвергаются санкциям;
  • заключительные положения – здесь излагаются способы разрешения спорных ситуаций, возникающих между сторонами сделки в ходе выполнения обязательств по данному контракту;
  • реквизиты сторон – заключительный пункт, в котором указывают: наименование, юридические адреса, код ОГРН и ИНН, банковские реквизиты.

В тело договорного соглашения можно включить параграф «Внесение изменений или расторжение договора», где оговариваются условия, возникновение которых позволяет расторгнуть соглашение или внести существенные изменения в основную часть.

Что следует учесть при составлении документа

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

При составлении соглашения между индивидуальными предпринимателями, исходя из цели сотрудничества, в обязательном порядке следует прописывать все нюансы дополнительных условий. Допустим, один ИП нанимает другого ИП для оказания услуг водителя на собственном авто, эту информацию нужно прописать в контракте, а также указать условия содержания и обслуживания транспортного средства.

Отдельное внимание следует обратить на сроки соглашения, особенно если это договор найма. Поскольку, если период действия не прописан, то такой документ считается бессрочным, то есть пожизненным.

Прежде, чем заверить документ своей подписью или печатью, изучите указанные сроки, способы оплаты и дополнительные условия.

Кто может заключать договор с индивидуальным предпринимателем?

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

  • физическими лицами;
  • юридическими лицами;
  • муниципальными организациями;
  • компаниями международного уровня;
  • государственными структурами.

Несмотря на то, что по факту ИП – это физическое лицо, он имеет полное право участвовать в сделках и нести за них ответственность на правах юридического лица.

Какие потребуются документы для заключения договора с ИП

Во избежание конфликтных ситуаций, прежде чем начинать сотрудничество с контрагентом, следует проверить, является ли он благонадежным. Для заключения контракта контрагент должен предоставить полный пакет необходимых документов. Если вы подписываете договор с ООО, тогда партнер должен предъявить такую документацию:

  • Устав организации;
  • свидетельство о государственной регистрации и постановке на налоговый учет;
  • выписку из Единого государственного реестра юрлиц;
  • протокол о назначении руководителя;
  • арендное соглашение или свидетельство на право собственности здание, в подтверждение того, что организация действительно находится по юридическому адресу;
  • если подписание соглашения производится не руководителем лично, тогда необходимо стребовать доверенность на сотрудника организации;
  • бухгалтерскую отчетность, подтверждающую, что компания не является банкротом (баланс за последний отчетный период или отчет о финансовых результатах).

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

  • свидетельство о взятии на учет в ИФНС;
  • свидетельство о госрегистрации предпринимателя;
  • выписка из ЕГРИП;
  • ксерокопия и оригинал гражданского паспорта бизнесмена;
  • договор аренды, документ на право собственности или выписка, подтверждающая законность нахождения предпринимателя по юридическому адресу и фактическому.

Если заключение контрактов возложено на поверенного, тогда нужно предоставить доверенность, оформленную согласно требованиям законодательства.

Почему важно заключать договор между ИП и ИП (образец)

Большинство индивидуальных предпринимателей игнорируют официальное оформление деловых отношений с физическими или юридическими лицами.

Одни ошибочно считают составление договора не обязательным, а другие не заключают соглашения намеренно – чтобы невозможно было отследить получение дохода. Оба случая являются нарушением законодательства, поскольку в ст.

161 ГК РФ, изложена обязанность участников хозяйственных отношений оформлять договоренности в письменной форме.

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договораДоговор между ип и ип образец

Подписание соглашения в первую очередь производится для вашей защиты и снижения рисков, связанных с ведением совместной деятельности. Ну и, конечно, если вы законопослушный гражданин, не стоит ждать проверок, влекущих за собой штрафные санкции со стороны государственных органов. Своевременно заключайте контракты, тогда сотрудничество будет выгодным и безопасным.

Дополнительное соглашение к договору на оказание услуг с ИП

В ходе реализации контракта, возникают ситуации, когда требуется внести изменения, касающиеся условий сделки или добавить новые условия, в этом случае контрагенты по обоюдному согласию оформляют Дополнительное соглашение. Оно составляется в случае:

  • необходимости продления срока действия основного договора;
  • внесения изменений в размер штрафных санкций;
  • введения условия о предоплате;
  • установления или отмены обязательного досудебного урегулирования конфликта.

Документ имеет форму и структуру схожую с основным договором. Чаще всего дополнительная документация составляется к долгосрочным контрактам.

Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договораДополнительное соглашение

Несоблюдение условий контракта и его расторжение

Прекращение соблюдения или изменение условий договора в одностороннем порядке без видимых на то причин незаконно, и является административным нарушением.

Одностороннее расторжение возможно лишь в случае грубого нарушения условий договора или полного отказа контрагента от выполнения своих обязанностей.

Но многие коммерсанты не спешат аннулировать договоренности, а предпочитают разрешить вопрос посредством судебных инстанций.

Источник: https://ktovdele.ru/dogovor-s-ip-na-okazanie-uslug.html

Договор на оказание услуг с ИП

  • Договор оказания услуг между ИП и ИП
  • Какие документы нужны от ИП
  • Содержание, образец, шаблон договора с ИП на оказание услуг

Договор оказания услуг между ИП и ИП

Договор оказания услуг — это соглашение, в соответствии с которым одна сторона (исполнитель) обязуется оказать второй (заказчику) определенную услугу за установленную плату (ст. 779 ГК РФ).

Сторонами такого договора могут быть как юридические, так и физические лица, в том числе ИП. При этом заключение договора на оказание услуг с ИП с обеих сторон имеет свою специфику. Согласно п. 3 ст. 23 ГК РФ предприниматели обязаны вести свою деятельность в соответствии с законодательными требованиями, предъявляемыми к юридическим лицам.

Исходя из этого правила, можно выделить следующие нюансы заключения договоров между ИП:

  1. Соглашение должно иметь письменную форму вне зависимости от суммы сделки (подп. 1 п. 1 ст. 161 ГК РФ).
  2. Заключать договор, вменяющий одному из его участников выполнение трудовой функции, запрещено. Отношения, возникающие между работником и работодателем, могут регулироваться только трудовым договором (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
  3. К реквизитам сторон, которые нужно обязательно указать в договоре, относится в том числе регистрационный номер ИП (ОГРНИП).

Какие документы нужны от ИП

Заключая договор с индивидуальным предпринимателем, нужно внимательно ознакомиться с документами, которые подтверждают его полномочия и правоспособность как ИП. Для этого предприниматель должен представить копии таких документов, как:

  1. Уведомление о постановке на учет в налоговом органе. Документ содержит:
    • Ф. И. О. предпринимателя;
    • место жительства;
    • наименование регистрирующего органа (инспекции ФНС);
    • дата постановки на учет;
    • номер ИНН и ОГРНИП.
  2. Лист записи о регистрации в качестве ИП. Помимо информации, указанной в уведомлении, документ содержит перечень видов деятельности по классификатору ОКВЭД-2, которыми ИП имеет право заниматься.
  3. Листы записи о внесении изменений в регистрационные сведения об ИП. В случае если ИП поменял место жительства (регион), паспортные данные или виды деятельности, у него должен быть документ, подтверждающий внесение изменений в ЕГРИП.
  4. Паспорт лица, являющегося ИП.
  5. Нотариальная доверенность, если от имени ИП договор уполномочено подписывать другое лицо. Простая письменная доверенность не подойдет.
  6. Паспорт лица, являющего поверенным по доверенности.

Индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 1 января 2017 года, вместо уведомления о постановке на учет получали два других документа на фирменных бланках: свидетельство о регистрации ИП (с номером ОГРНИП) и свидетельство о постановке на учет в качестве ИП (с номером ИНН). Листы записи до 2017 года не выдавались.

Информацию, указанную в уведомлениях, свидетельствах и листах записи, можно проверить с помощью официального сервиса ФНС «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП». Достаточно ввести в строку «Поисковый запрос» номер ИНН или ОГРНИП, и система предоставит полную выписку по ИП с указанием всех регистрационных сведений, а также изменений, которые были внесены.

Содержание, образец, шаблон договора с ИП на оказание услуг

Договор, заключаемый с ИП, должен быть составлен в соответствии с общими правилами подготовки такого рода документов. Существенным условием при этом является предмет сделки, т. е. описание услуги, которую одна сторона должна оказать другой.

Читайте также:  Отработка при увольнении: сколько должен отработать работник, как считать, входит ли больничный, как не отрабатывать 2 недели

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Помимо предмета в договоре требуется указать:

    • сведения о его сторонах, включающие Ф. И. О., ОГРНИП;
    • перечень прав и обязанностей, возникающих у сторон;
    • ответственность, которую понесет каждая из сторон при невыполнении ею своих обязательств;
    • перечень форс-мажорных обстоятельств, при наступлении которых стороны освобождаются от ответственности;
    • срок оказания услуги;
    • срок и порядок оплаты услуги (с указанием реквизитов банковского счета, если оплата будет производиться безналичным способом);
    • адреса и реквизиты сторон.

Подписывается документ обеими сторонами, при наличии печатей можно дополнительно удостоверить соглашение и ими. Для лучшего понимания того, как правильно он составляется, предлагаем скачать образец договора с ИП на оказание услуг, составленный с учетом всех необходимых требований. Кроме того, мы подготовили шаблон данного документа, который можно распечатать и использовать на практике.

  1. Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договораСкачать образец договора
  2. Договор с ИП на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договораСкачать шаблон договора
  3. Как составить акт об оказанных услугах, читайте в статье «Акт выполненных услуг по договору оказания услуг».
  4. ***

Таким образом, при заключении договоров между предпринимателями достаточно соблюдать правило о недопустимости перевода трудовых отношений в плоскость гражданско-правовых, а также закреплять достигнутые договоренности в письменном виде. В реквизитах каждая из сторон указывает номер свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя.

Больше полезной информации по теме — в рубрике «Индивидуальный предприниматель».

Источник: https://nsovetnik.ru/dogovor/tonkosti-zaklyucheniya-dogovora-na-okazanie-uslug-s-ip/

Может ли ип не заключать договор с работником

ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя В соответствии со ст.

Заключение трудового договора с сотрудником

Поэтому обязательно надо получать второй экземпляр трудового договора на руки с указанием оговоренной заработной платы. Ответственность работодателя за договор с работником без оформления По многим причинам работодатель может не оформлять работника официально:

  • в связи с нестабильностью бизнеса;
  • для экономии на НДФЛ и страховых взносах;
  • при нежелании оплачивать отпуск, больничный;
  • для того, чтобы быстро уволить работника;
  • при нежелании обеспечивать работнику гарантированные законодательством льготы и компенсации.

Однако, не оформляя работника официально, работодатель несет негативные последствия, особенно в том случае, когда назрела конфликтная ситуация.

Можно ли ип заключить трудовой договор с самим собой

Что было выявлено в ходе судебных разбирательств и легло потом в основу решения арбитров? Суд установил следующее:

  • отношения организации с контрагентами оформлены договорами возмездного оказания услуг, выполнение работ (оказание услуг) – актами выполненных работ, выплата вознаграждения – расходными кассовыми ордерами;
  • заключенные обществом и предпринимателями договоры оказания услуг были направлены на обеспечение деятельности общества в соответствии с его основным видом деятельности, при этом в штате организации был только один сотрудник (директор);
  • договоры предусматривали систематическое исполнение услуг с их регулярной оплатой 1-го числа месяца, следующего за месяцем оказания услуг, при этом предмет договоров содержал четкое указание на специальности и профессии: бухгалтер, кассир, менеджер-логист, а также на конкретный вид поручаемой работнику работы.

Что может быт ип если не заключать договор с работником

Вместе с тем существуют признаки, позволяющие отграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров, такие как:

  • выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность организации;
  • трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее исполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность
  • согласно трудовому договору работник выполняет работы определенного рода, а не разовое задание заказчика.

Кроме того, ст.

Трудовой договор ип с работником

ТК РФ предусмотрены существенные условия трудового договора:

  • место работы (с указанием структурного подразделения);
  • дата начала работы;
  • наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретной трудовой функции. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Частые вопросы по ип с сотрудниками (часть 1)

* * * В заключение еще раз обратим ваше внимание на необходимость грамотного оформления отношений с индивидуальными предпринимателями, привлекаемыми для выполнения работ и оказания услуг, во избежание признания договорных отношений трудовыми. В первую очередь в заключенных договорах:

  • должен определяться конкретный объем работ;
  • не должны быть закреплены трудовые функции и не должна быть установлена ежемесячная гарантированная сумма оплаты труда;
  • не должно быть предусмотрено подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, обеспечение работнику условий труда, возложение на него материальной ответственности.

Договор с работником без оформления

При заключении ГПД обязанности работника ограничиваются и регламентируются выполнением конкретной работы;

  • При заключении Трудового договора сотрудник обязан выполнять работу лично, при ГПД может и делегировать ее выполнение третьим лицам;
  • Но самое важное отличие, которое и толкает работодателя на подмену Трудового договора гражданско-правовым, это финансовые отношения. В первом случае работодатель оплата труда производится в форме заработной платы два раза в месяц, во втором — в форме вознаграждения и только по факту выполнения работы.
  • Почему же нерадивые работодатели иногда стараются заключить с работником ГПД, а не ТД? Дело в том, что налоги в Фонд социального страхования работодатель, если это не прописано в договоре, может не платить.

Если ИП осуществляет наём работников, заключая трудовые договора, он также должен зарегистрироваться в Фонде социального страхования (не позднее 10 дней со дня заключения первого трудового договора). Оформление работника у ИП Помимо трудового договора, заключенного с работником, ИП-работодатель должен будет оформить следующие документы:

  • трудовую книжку работника;
  • приказ о приеме работника на предприятие;
  • личную карточку работника по форме Т-2;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • график отпусков;
  • штатное расписание;
  • должностную инструкцию для работника;

При необходимости также можно заключить с работником договор о материальной ответственности и соглашение о неразглашении коммерческой тайны предприятия.

Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе, например, сам себе начислять и выплачивать заработную плату. В довольно давнем Постановлении ФАС Поволжского округа от 08.08.06 по делу № А65-35128/05-СА1-37 судьи тоже подчеркнули, что, хотя трудовое законодательство и не содержит запретов на выполнение трудовых функций гражданином у себя на предприятии, в силу ст.

А это значит, что, например, женщина, нанятая по договору гражданско-правового характера, в случае своей беременности, не получит большинства выплат по уходу за ребенком.

И все же, в свете больших штрафов стоит призадуматься о выгоде такой экономии.

Минимальная оплата труда для сотрудников Заработная плата сотрудника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Это значит, что сумма, начисленная работнику, если он проработал 1 месяц и выполнил свои обязанности, не должна быть ниже МРОТ.

Оплата же, которую он получит на руки, в результате может оказаться и ниже МРОТ, т.к. с начисленной работнику заработной платы еще нужно заплатить НДФЛ. Часто в регионах устанавливается свой МРОТ.

В таком случае, работодателям этого региона нужно придерживаться этих норм.

В случае нарушения норм регионального МРОТ, работодатель получит предупреждение или заплатит штраф от 3 до 5 тыс.
Кроме того, при признании факта подмены трудовых отношений гражданско-правовыми организации кроме доначисления налогов и страховых взносов грозит административная ответственность.

К сведению: уклонение от оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора вместо трудового является административным правонарушением. Согласно ч. 4 ст. 5.

27 ­КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц – в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц – в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Важно О трудовых договорах и договорах подряда Начнем с того, что само по себе наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со ст. 57 – 62 ТК РФ. Что касается отношений, возникающих в ходе выполнения работ по гражданско-правовым договорам, они регулируются:

  • для договоров подряда – гл.

Приведем отдельные характеристики рассматриваемых договоров. Трудовой договор Гражданско-правовой договор В силу ст.

Источник: http://law-uradres.site/mozhet-li-ip-ne-zaklyuchat-dogovor-s-rabotnikom/

Ссылка на основную публикацию