Меню Закрыть

Военный комиссариат должности

Какая работа доступна гражданам в военкомате, основные должности

Всегда бесплатная юридическая помощь:

  • Мск: 8 (499) 703-35-33 доб. 579
  • СПб: 8 (812) 309-06-71 доб. 231
  • Общий: 8 (800) 555-67-55 доб. 206

Очень многие граждане, возможно, могли бы быть заинтересованы в работе в военкомате. Неплохая зарплата, вне зависимости от должности, и как опыт работы был бы весьма полезным вариантом. Прямо из военкомата, в различных областях и городах выкладывают свободные и востребованные вакансии на сайтах подобной тематики. Если оценивать среднюю зарплату, предлагаемую в общем, то варианты весьма неплохи. Но на пару с хорошей заработной платой идут также высокие требования, среди которых даже знание английского языка в среднем уровне.

Должности в военкомате могут быть разнообразными. Начиная от начальника отдела военного комиссариата и заканчивая механиком. Для женщин работа в военкомате, несмотря на большую склонность в мужскую сторону, тоже найдется. Наиболее востребованные и частые запросы на биржах труда будут рассмотрены ниже.

Кадровик и его обязанности

Одна из наиболее часто располагаемых должностей – специалист по кадровому делопроизводству. Работа в военном комиссариате – дело серьезное, именно поэтому, наиболее подходящие кандидаты будут рассматриваться только с 3 или 6 годами опыта, не меньше. Занятость предполагается полная, все 8 часов, может быть и больше. Обязанности вполне предсказуемые и весьма серьезные.

  1. Часто происходит так, что начальник военного комиссариата сталкивается с безвизовыми гражданами. В этом случае, прежде, они должны быть зарегистрированы в базе, и за ними необходимо вести учет, со всеми соответствиями ТК РФ.
  2. Одной из особенностей данной должности является ведение надсмотра за приемом на работу, увольнении, кадрового перемещения служащих вы специальной программе 1С 8 или его аналоге – SAP.
  3. В общий список также входит ведение воинского учета, при этом необходимо постоянно сверять данные с военкоматом.
  4. Очень качественный надзор должен вестись за графиком отпусков и контроль за правильным исполнением. Не стоит забывать и о своевременной проверкой штатного расписания.
  5. Работа с трудовыми книжками также не остается в стороне. Необходимо заниматься их копированием и заверением.
  6. Главная обязанность кадровика – тщательная проработка и ведение отчетности.

Требования, как и следовало ожидать, весьма своеобразные. Учитывая специфику работы с компьютерными технологиями, специалисту, гарантирующему попасть на данную должность, необходимо иметь следующие навыки:

  • Уметь пользовать программой 1 С 8.0, более того, быть качественным и опытным юзером. Не стоит забывать и об аналоговой программе, владение которой тоже приветствуется.
  • Весьма примечательны требования ко владению иностранным языком – английским. Работодатели требует не ниже среднего уровня, чего весьма нелегко достигнуть самостоятельными усилиями.

Если обговаривать условия работы, то распорядок работы не столь затруднителен. 5 рабочих дней перемежаются с двумя днями отдыха. Восьмичасовой рабочий день, а в пятницу всего лишь семь. Настоящая находка – служба в военкомате.

Что весьма увеличивает положительное отношение к данной работе, это то, что транспорт предполагается корпоративный, то есть, забрали прямо с военкомата, даже если нет своего транспорта. Питание, кто бы мог подумать, тоже бесплатное.

Круг обязанностей механика

Следующая должность, которая попадается на глаза чаще всего – механик. Зарплата весьма привлекательна – не менее тридцати тысяч в месяц. Желательнее всего приходить туда с тремя годами опыта за плечами. График работы скорее всего будет вахтовым. Принимают на должность лиц со средним полным профессиональным образованием. Обязанности перед ним встают следующие:

  1. Полный контроль за транспортом военкомата.
  2. Присматривать за всей спецтехникой, предоставляемой в распоряжение.
  3. Вести табель учета времени работы всех рабочих, при возникновении каких либо неурядиц – необходимо их решать.

Требования не столь жесткие, как может показаться. Среди всего прочего, туда входят:

  • Документ, удостоверяющий получение среднего специального профессионального образования.
  • Как упоминалось ранее, желательно, чтобы за плечами претендующего на данное место работника был трехлетний опыт взаимодействия в данной отрасли.

Условия привлекательны. Пятнадцать на пятнадцать, или же тридцать на тридцать. Что весьма поднимает престиж работы, так это то, что заработная плата выдается после половины месяца работы на данном рабочем месте.

Начальник отделения

Следующая должность, чаще всего мелькающая на просторах сайтов бирж труда – начальник отделения, отвечающий за специализацию в различных отраслях. Аппарат усиления военного комиссариата крайне заинтересован в данной должности. Зарплата весьма примечательна – более 19 000 рублей в месяц. Предполагается полная занятость.

Стоит остановиться на требованиях, наличие которых обязательно. Для начала, гражданин, претендующий на данную должность должен иметь опыт прохождения военной службы в рядах военнослужащих Российской Федерации, то есть граждане, которые на данный момент числятся в запасе. Все необходимые условия работы, а также обязанности прописываются в уставах, которые обязаны предоставлять работодатели. Что подчеркивает положительный статус данной должности, ведь ни в коем случае предоставляющий рабочую должность не имеет права вносить свои коррекции в требования.

Каждый год начальники военкомата располагают объявления о поиске новых рабочих на какую-либо должность в военкомате. Всевозможные сайты бирж труда заполнены данными объявлениями, но за ними стоит ответственный труд. Собеседования проводятся крайне серьезно, дабы принять на работу только законопослушных и ответственных граждан Российской Федерации.

Зарплата весьма привлекательна, но не стоит забывать и об обязанностях, более того – о требованиях, которые предстоит выполнить. График работы чаще всего приемлем. Аппарат военкомата привлекает все средства для обеспечения хороших рабочих мест, дабы все отделы и отделения были заполнены качественными и образованными работниками. Для женщин тоже предусмотрены рабочие места, но предлагаются они реже, чем рабочие места для мужчин.

Работодатель сообщает об изменении данных работника в военкомат по месту прописки

На предприятия, учреждения и организации возлагается выполнение ряда мероприятий относительно ведения персонального учета призывников и военнообязанных, среди которых имеют место внесение в личные карточки призывников и военнообязанных изменений касательно их семейного положения, места жительства (пребывания), образования, места работы и должности и отправление ежемесячно до 5-го числа в районные (городские) военные комиссариаты уведомлений об изменении учетных данных. Эта обязанность указана в п. 37 Порядка организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных, утвержденного постановлением КМУ от 07.12.2016 г. № 921.

Обязательной является проверка у граждан при приеме на работу (учебу) наличия военно-учетных документов (у военнообязанных — военных билетов или временных удостоверений, а у призывников — удостоверений о приписке к призывным участкам).

Персональный учет призывников и военнообязанных на предприятиях, в учреждениях и организациях и в дальнейшем будет вестись согласно форме первичного учета № П-2 «Личная карточка работника», в которой в части «Назва райвійськкомату за місцем реєстрації» раздела II данные заполняются на основании подачи военно-учетных документов, а в части «Назва райвійськкомату за місцем фактичного проживання» данные заполняются в соответствии с информацией, полученной в военном комиссариате после осуществления проверки государственными органами.

Следовательно, предприятия, учреждения и организации, на которых работают призывники и военнообязанные, должны в 5-дневный срок со дня подачи соответствующих документов вносить в личные карточки призывников и военнообязанных изменения относительно их семейного положения, места жительства (пребывания), образования, места работы и должности и отправлять ежемесячно до 5-го числа уведомление об изменении учетных данных в районные (городские) военные комиссариаты по месту регистрации, о чем указано в военно-учетном документе.

На этом акцентирует внимание Минобороны в письме от 31.03.2017 г. № 116/9/5/2807.

Военный комиссар

(англ. enlistment officer) — в РФ глава военного комиссариата, организующий служебную деятельность и руководящий его работой. В.к. по должности имеет права заместителя главы соответствующего органа исполнительной власти субъекта РФ или заместителя главы соответствующего органа местного самоуправления по вопросам обороны.

Кандидатуры военнослужащих на должность В.к. согласовываются со штабом соответствующего военного округа (флота), Генеральным штабом, а при необходимости — с органами исполнительной власти субъектов РФ.

В.к. субъекта РФ подчиняется заместителю начальника штаба по организационно-мобилизационной работе военного округа (флота) и является прямым начальником личного состава военных комиссариатов, находящихся на территории субъекта РФ. Он определяет должностные и специальные обязанности подчиненных В.к. В.к. района, города (без районного деления), административного округа и равного ему административного образования подчиняется В.к. субъекта РФ и является прямым начальником личного состава военного комиссариата района, города (без районного деления), административного округа и равного ему административного образования. Он определяет должностные обязанности подчиненного ему личного состава.

Права и обязанности В.к. определены в Положении о военных комиссариатах**.

Большой юридический словарь . Академик.ру . 2010 .

Смотреть что такое «Военный комиссар» в других словарях:

военный комиссар — сущ., кол во синонимов: 1 • военком (2) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов

Военный комиссар — (англ. enlistment officer) в РФ глава военного комиссариата, организующий служебную деятельность и руководящий его работой. В.к. по должности имеет права заместителя главы соответствующего органа исполнительной власти … Энциклопедия права

военный комиссар — 1) В СССР в период 1918 1942 гг., с перерывами: политический руководитель воинской части, отвечавший наравне с командиром за её боеспособность и политическое состояние. 2) В СССР и современной России: лицо, возглавляющее военный комиссариат … Словарь многих выражений

Военный комиссар и комиссариат — см. Комиссар и Комиссариат … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

комиссар — а, м. commissaire m., пол. komisarz, ср. лат. commisarius. 1. В разных странах название должностных лиц, облеченных правительством особыми полномочиями. СИС 1985. Временное или постоянное доверенное лицо, выполняющее специальное поручение. Сл. 17 … Исторический словарь галлицизмов русского языка

КОМИССАР — (фр. commissaire; от лат. committere поручать). 1) лицо, которому поручается надзор за поставкою съестных припасов, вещей и т. п. 2) административная уездная должность, заменившая мировых посредников. Словарь иностранных слов, вошедших в состав… … Словарь иностранных слов русского языка

КОМИССАР — [иса], комиссара, муж. (франц. commissaire) (офиц.). Лицо, уполномоченное на исполнение какой нибудь ответственной политической, административной или хозяйственной должности. Военный комиссар. Английский верховный комиссар в Египте. Политический… … Толковый словарь Ушакова

КОМИССАР — (Purser) 1. См. Военный комиссар. 2. В дореволюционное время такое звание имели в морском ведомстве чиновники, ведавшие на кораблях и в береговых частях вопросами пищевого довольствия. На кораблях они находились в подчинении у ревизоров. Самойлов … Морской словарь

Комиссар (в воинском подразделении) — У этого термина существуют и другие значения, см. Комиссар. Комиссар (curator [oris, m]; commissarius [ii, m]; (лат.)) в воинском подразделении назначенный в подразделение, часть, соединение, объединение специальный представитель… … Википедия

Комиссар — (от лат. commissārius «уполномоченный») наместник, облеченный властью представитель центра. Содержание 1 В истории 1.1 Российская империя … Википедия

Привлечение врачей к работе в комиссиях военных комиссариатов

Анжела Купливанчук,
заместитель директора Департамента — начальник отдела нормирования,
оплаты труда и работы с местными бюджетами
Департамента финансово-ресурсного обеспечения Министерства здравоохранения Украины

На каких условиях врачей привлекают к работе в медицинских комиссиях военкоматов и как оплачивают им этот период по месту работы?

Штаты В соответствиис п.5.1 приложения 3 к приказу № 33 1 в случае привлечения врачей отдельных специальностей для работы в комиссии военкоматов в штат центральной районной больницы вводятся дополнительно должности врачей в зависимости от потребности по решению органа здравоохранения. Кроме того, согласно п.п. «г» п. 1.3 приложения 29 к приказу № 33 должности врачей амбулаторного приема дополнительно к пп. 1.1 и 1.2 этого приложения устанавливаются должности врачей (терапевтов, невропатологов, офтальмологов и др.) для привлечения к работе в медицинских комиссиях при военкоматах в штате одной из поликлиник города (городского административного района) — из расчета 0,3 должности суммарно на 10 тысяч взрослого населения города, городского административного района.

Также этим приказом установлено, что штатная численность работников заведений здравоохранения, определенная согласно этим штатным нормативам и типовым штатам, предельная.

В соответствии с Порядком № 228 2 штатное расписание учреждения утверждается главным распорядителем бюджетных средств. При этом численность работников учреждения, которое предлагается к утверждению по штатному расписанию, должна быть приведена в соответствие с определенным фондом оплаты труда, а другие расходы — в соответствие с другими установленными ассигнованиями таким образом, чтобы обеспечить выполнение возложенных на учреждение функций. Поэтому при необходимости главный распорядитель бюджетных средств может своим приказом ввести дополнительно в штатное расписание центральной районной больницы должности врачей для привлечения к работе в комиссиях военных комиссариатов. Но учитывая при этом вышеупомянутую норму, на что также указано в п. 7.2 приказа № 33, вышестоящее учреждение утверждает штаты заведений здравоохранения на основании штатных нормативов и типовых штатов в пределах выделенных лимитов бюджетных ассигнований на зарплату.

При необходимости медицинские и другие работники могут привлекаться из других заведений здравоохранения. Так, в соответствии с п.п. «б» п. 19 Положения № 352 3 областной военный комиссариат вместе с областным органом управления здравоохранением определяет порядок обеспечения медикаментами и инструментарием для оснащения врачебных кабинетов призывных участков и областных сборных пунктов и порядок привлечения врачей-специалистов областных лечебных заведений для проведения медицинского осмотра граждан, подлежащих приписке.

Оформление С целью обеспечения работы медицинских комиссий военных комиссариатов главные распорядители бюджетных средств приказом направляют для работы в составе медицинских комиссий врачей-специалистов и младших специалистов с медицинским образованием и младших медицинских сестер в соответствии с потребностями военкоматов с указанием места, срока и времени прибытия.

В соответствии с этим приказом главный врач больницы утверждает соответствующий приказ по больнице с перечнем лично указанных работников.

Оплата В соответствии с ч. 6 ст. 43 Закона № 2232 4 и п.111 постановления № 352 за членами комиссий по вопросам приписки допризывников к призывным участкам, призывных и врачебных комиссий при военных комиссариатах, врачами и средним медицинским персоналом, техническими работниками и обслуживающим персоналом, которые направляются для работы на призывных участках и сборных пунктах во время взятия допризывников на воинский учет ипризыва граждан на военную службу с целью проведения медицинского осмотра и повторного осмотра граждан, а также для отправления призванных на сборные пункты, на все время выполнения этих обязанностей сохраняются занимаемая должность и средняя зарплата по основному месту работы.

Средний заработок рассчитывают в соответствии с требованиями Порядка № 100 5 , согласно которому среднюю зарплату исчисляют исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу, в котором работник направлен на работу в военкомат (подробнее см. консультацию на с. 20. — Примеч. ред.).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Гарантия по сохранению средней зарплаты касается только основного места работы указанных работников.

Следовательно, на время привлечения к работе в медкомиссии при военкомате врач по месту работы по совместительству может оформить отпуск без сохранения зарплаты или же продолжать выходить на работу (если графики работы в медкомиссии при военкомате и на работе по совместительству это позволяют).

В соответствии с ч. 7 ст. 43 Закона № 2232 указанным лицам во время выполненияперечисленных обязанностей за счет средств Мин­обороны возмещаются расходы, связанные с выездом в другую местность и в обратном направлении, наймом (поднаймом) жилья, а также командировочные расходы.

Итак, если такие работники для работы в военкомате выезжают в другую местность, тогда такую поездку оформляют уже как командировка с соответствующей оплатой и гарантиями. При этом период командировки оплачивает медицинское заведение, в котором работают привлеченные специалисты, а все другие расходы — за счет средств Минобороны.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ

О некоторых вопросах оплаты труда работников заведений здравоохранения

Письмо от 29 июля 2015 года № 10.03.68/24383 (извлечение)

ООО «Издательская группа “АС”»

Департамент финансово-ресурсного обеспечения Министерства здравоохранения Украины на письма о некоторых вопросах оплаты труда работников заведений здравоохранения в рамках компетенции сообщает.

Об оплате труда медицинских работников, привлекаемых к работе в медицинской комиссии при военкомате, сообщаем, что согласно ч. 6 ст. 43 Закона Украины от 25.03.1992 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» за членами комиссий по вопросам приписки к призывным участкам, призывных и врачебных комиссий при районных (городских) военных комиссариатах, врачами и средним медицинским персоналом, техническими работниками и обслуживающим персоналом, которые направляются для работы на призывных участках и сборных пунктах при взятии допризывников на воинский учет и призыве граждан на военную службу или на сборы для проведения медицинского осмотра и повторного осмотра граждан, а также для отправки призванных на сборные пункты, на все время выполнения этих обязанностей сохраняются занимаемая должность и средний заработок по основному месту работы.

Также отмечаем, что в пункте 5.1 приложения 3 к приказу указано, что при привлечении врачей отдельных специальностей в комиссии военкоматов в штате центральной районной больницы вводятся дополнительно должности врачей в зависимости от необходимости по решению органа здравоохранения.

Директор Департамента В. Якубовский

1 Приказ МОЗ «О штатных нормативах и типовых штатах заведений здравоохранения» от 23.02.2000 г. № 33.

2 Порядок составления, рассмотрения, утверждения и основные требования к исполнению смет бюджетных учреждений, утвержденные постановлением КМУ от 28.02.2002 г. № 228.

3 Положение о подготовке и проведении призыва граждан Украины на срочную военную службу и принятии призывников на военную службу по контракту, утвержденное постановлением КМУ от 21.03.2002 г. №352.

4 Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 г. № 2232-XII.

5 Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100.

Военный комиссариат должности

Два года работаю в военкомате, на должности не связанной с призывом, но по-сути призыв — главная задача конторы и так или иначе все хоть иногда, но задействуются.

После реформы военных комиссариатов официально само название «военный комиссариат» носит только военный комиссариат области, все остальное — отделы, а в отделах — начальник отдела, но по-старинке их часто называют «военкомами». Отдел военного комиссариата такой-то области по городу такому-то, по району такому-то и так далее. В самом отделе ВК минимальны следующие отделы: отделение призыва, отделение мобилизации (на случай войны), отделение социальной и пенсионной работы (называется по-разному, занимается пенсионерами МО РФ, ветеранами и внутренней кухней), финансовое отделение и отделение защиты государственной тайны. В областных ВК их побольше — там и связь и АСУ (в отделах это как правило только отдельные должности), и строевое отделение (отдел кадров), АХО (административно-хозяйственное), бухгалтерия.
Вообще я пишу все это чтобы попытаться дать какие-то дельные советы тем, кого ожидает призыв (советы про то, что с собой брать или подобные хорошо гуглятся). Я не знаю, как где, но в нашем военкомате (при том что это обычный отдел по муниципальному образованию) дела обстоят так, как будет описано ниже.

1) Первым делом нужно помнить, что сотрудников ВК дергают по любому поводу, стократно — во время призыва. Вам не додали документ? Не доставили повестку? Какой-нибудь бланк анализа или направление? Нагрубили? Не сопроводили куда нужно? Даже если вы сами потеряли какое-то направление (если конечно его не выдали под расписку, но так обычно выдают только повестки) или не доставили повестку потому что вас не было дома — по шее за это получат сотрудники военкомата. Во время призывной кампании из военкоматов не вылазят сотрудники прокуратуры, которые копают и ищут все к чему можно придраться. Если вам нагрубили, если дежурный не сопроводил вас без уважительной причины — это тяжелейшее нарушение, особенно если дойдет до военного комиссара или прокуратуры. Если такое случилось и вы написали письмо комиссару, то 100% сотрудника ждет как минимум дисциплинарное взыскание или лишение премии. Все потому, что общение с посетителями — попаболь учреждений министерства обороны и отписки о важности вежливого общения даже с неадекватным народом приходят в отдел денно и нощно.

2) Сотрудники военкоматов и особенно отделений призыва не знают понятия «сделать в срок». В сроки вечно никто не укладывается, все запросы отправляются в последний день или опозданием, наряды выполняются с огромным трудом и даже рапорта что призывников просто нет вышестоящее руководство не интересуют (приходят документы с текстом»никакие доводы об отсутствии призывного ресурса рассматриваться не будут.»). Потому ситуация складывается так: им надо призывать ребят как можно больше и как можно здоровее. Несмотря на интернет-шутки о том что ты будешь при смерти но годен к военной службе, никакому военкомату нет никакой выгоды отправлять больных ребят в армию. Если парня отправили в армию, но сборный пункт его вернул по состоянию здоровья — возникнут огромные вопросы к людям которые его туда направили и все этого очень боятся. Сборный пункт этих ребят не знает и судит по медкартам. И такое бывает постоянно, что ребят возвращают потому что вынесенные категории годности не сходятся с диагнозами.

3) Один момент при проведении весеннего призыва де-факто крупно нарушается, но мало кто об этом знает. Это касается студентов последних курсов дневной формы обучения в высших учебных заведениях, который заканчивают универ в июне и как правило идут в армию в июле. Как правило отсрочки в универах даются до 1 июля, а это, согласно приказу № 400, означает что ни на какую _призывную_ медкомиссию мальчика вызвать не могут, пока не стечет его отсрочка. Только по истечении его отсрочки в военкомате должны собирать комиссию, которая поставит ему его категорию годности по которой его будут призывать, вызывать его проходить и по ее результатам отправить в армию. Но так как призыв заканчивается в середине июля (например у нас последние отправки обычно числа 8-10 максимум) — вы банально не успеете это сделать. Потому военкоматы вызывают ребят заранее, дают им повестки, все как надо, ребята официально пропускают универ и проходят комиссию и к тому моменту когда их отсрочка заканчивается, они уже готовые-красивые со всеми результатами на руках и на следующий день идут в армию. Если в такой ситуации вас вызывают по повестке — лучше по повестке явиться и уже тогда выяснять зачем вас вызвали и предъявлять претензии насчет того имеют ли право заставлять вас проходить освидетельствование сейчас. Если не явиться по повестке — это нехорошо, могут отмахнуться что вызвали по любой причине, например, для уточнения данных в личном деле или если не хватает какого-то документа.

4) Не являться по повесткам — вообще очень плохо. Не явился — теперь ты уклонист. Если есть какие-то причины почему повестка была проигнорирована — объясняешь и тогда ок. Если не явился хоть один раз — от тебя потом не отстанут нигде и сам будешь не рад. Не получается — лучше позвонить и сказать это.

5) Если вам предлагают оформить допуск к государственной тайне для службы в режимных частях (это примерно 1/3 наряда) — лучше соглашаться. Как правило ничего особо этот допуск не дает и не запрещает (срочники обычно не работают ни с чем таким), но режимные части — самые неплохие части. Даже если в режимную вы не попали, а в обычную в часть допуск не требуется, куда вероятнее что вы попадете в хорошую часть имея допуск. Если не хочешь допуск, но тебя сажают заполнять анкету на него — имеешь полное право отказаться. Обычно в военкомате даже не спрашивают хочешь ты или нет и даже не говорят что и зачем ты заполняешь. Потому спрашивай обо всем, обо всех бланках, анкетах, заявлениях, куда это пойдет и зачем это нужно. Начинают отшучиваться мол «какой настырный, какой умный» — вообще отказывайся писать потому что сотрудники не объясняют тебе что и зачем ты пишешь. И тогда они здорово схлопочут по шеям.

6) Не стоит верить уверениям военкома что если ты пойдешь в армию сейчас — все будет лучше. Обычно начинают заливать что если закончишь досрочно и уйдешь сейчас — отпустят на пару месяцев раньше (что вообще бред полный), в следующем году уже будут служить два года (никаких подтверждений этому не было и нет), попадешь в плохую часть (наряд приходит где-то в середине апреля и до этого времени узнать куда кого будут оправлять и какая часть хорошая а какая плохая вообще нельзя).

7) Важная штука — это представление в военкомат справок из универа/колледжа о том, что ты там обучаешься. По идее этим занимается учебная часть — дважды в год они сами их рассылают, но в 90% случаев не укладываются по срокам. А если нет такой справки вовремя — тебя совершенно законно ставят на призыв потому что нет доказательств твоей отсрочки. У нас обычно не хотят этим заниматься потому что прекрасно знают что вузы просто проебывают сроки — потому обзванивают вузы/ребят и просят донести эти справки. Но на здравомыслие военкомата надеяться не стоит, особенно когда туго с выполнением наряда. Нет справки — плохо, справка не установленного образца — тоже плохо. Потому лучше дважды в год самому брать справки в учебной части и самому носить их в военкомат, надежнее будет, а уж раз в полгода можно найти время для этого. И лучше попросить в военкомате образец написания этой справки, потому что справки не по образцу тоже не принимаются, там должен быт написан ряд сведений.

Получилось много текста, если не отпугнуло — напишу еще что-нибудь или отвечу на вопросы. 🙂