Меню Закрыть

Увольнение сотрудника овд по сокращению выплаты

Полагаются ли выплаты сотрудникам полиции при сокращении?

Я являюсь сотрудником ФСКН (наркоконтроль). Моя должность подлежит сокращению. С приказом ознакомили, однако ни чего равнозначного не предложили. При увольнении имею право на пенсию по льготному исчислению срока выслуги. Полагаются ли мне какие выплаты и в течении какого периода при моём сокращении если не будет предложена равнозначная должность? Спасибо.

Ответы юристов (1)

Вас должны уведомить под роспись за два месяца.

Два
месяца которые вы работаете вам оплачивают в обычном порядке.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении
трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или
штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере
среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний
месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев
со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных
случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в
течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы
занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после
увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение по сокращению из МВД

Всем известно, работодатель (собственник предприятия, организации, индивидуальный предприниматель) может сократить своих рабочих и специалистов по второму пункту первой части статьи 81 ТК РФ.

Для этого ему достаточно разработать и утвердить вначале новое штатное расписание, в связи с экономическими затруднениями или другими мотивами, решив сократить численность всего рабочего персонала или штат конкретных сотрудников.

Возникает вопрос – возможно ли увольнение в связи с сокращением из органов МВД.

Конечно, возможно. Трудовой кодекс РФ регулирует все отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности.

Кроме того, ряд Федеральных законов и других правовых актов только дополняют и уточняют нормы основного трудового законодательства.

Законодательные акты, на основание которых проходит сокращение из органов МВД

Регулируют порядок освобождения из органов МВД и соблюдение гарантий, предоставляемых при увольнении из рядов внутренних войск, правовые нормы, действующие на 2017 год в РФ.

1. Прежде всего – ТК РФ:

п. 2 ч. 1 ст. 81 – дает право на увольнение в связи с сокращением штата или численности сотрудников;

ст. 179 – регламентирует перечень сотрудников, имеющих преимущественное право в оставлении на службе по сравнению с другими.

К ним относятся работники, имеющие более продолжительный стаж службы, высокие достижения в сфере своей деятельности, а также повышающие квалификацию, получившие травмы или ранения во время выполнения служебного долга, принимавшие участие в боевых действиях;

  • запрещается увольнение женщин, на момент необходимости сокращения штата или численности находящихся в состоянии беременности;
  • также одиноких матерей или отцов с ребенком до 14, а в случае, когда ребенок признан инвалидом, до достижения ним совершеннолетия;
  • служащего, являющегося единственным работающим и обеспечивающим семью с тремя и более малолетними детьми;

ст. 178 – гарантирует при увольнении по сокращению штата или численности выплату выходного пособия, помимо обязательных выплат положенных по другим основаниям увольнения сотрудника;

ст. 292 – регулирует порядок предупреждения попадающих под сокращение работников минимум за два месяца до их увольнения;

ч. 3 ст. 81 – предусматривает возможность увольнения по сокращению штата, если нет других вакантных должностей, на которые может быть переведен сотрудник, либо после его письменного отказа от перевода.

2. В дополнение к Трудовому кодексу, регламентирующему вопросы, связанные с увольнением по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 80 ТК РФ, возможность прекращения службы в органах МВД по инициативе вышестоящего руководства, в связи с реорганизаций или полной ликвидацией внутренних подразделений и соответственно сокращением сотрудников, закреплена п. «е» статьи 58 Положения о службе в МВД РФ № N 4202-I, принятого Постановлением ВС РФ «23» декабря 1992 года.

3. Постановлением Совета Министров РФ № 99 от «05» февраля 1993 года рассмотрен вопрос об организации работы по содействию занятости в период массового увольнения при сокращении.

4. На основании Постановления Правительства РФ № 941, принятого «22» сентября 1993 года утвержден порядок, в котором исчисляют выслугу лет, назначают и выплачивают пенсии, компенсации и пособия при увольнении из органов внутренних дел РФ.

5. Принятое «30» сентября 2002 года Постановление Правительства РФ № 716 определяет порядок, как возмещаются расходы, связанные с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, уволенных со службы.

Сокращение служащих из органов МВД во многом происходит аналогично процессу освобождения работников производственных предприятий и организаций по тем же основаниям гражданских объектов.

Однако есть свои нюансы.

Сокращая сотрудников органов МВД, прежде всего, нужно ориентироваться на Федеральный закон “О полиции” № 3-ФЗ, принятый «07» февраля 2011 года и действующий на сегодняшний день с последующими изменениями и дополнениями (п. 7 ст.40).

Остановимся подробнее, отвечая на вопрос, как происходит увольнение в связи с сокращением из рядов внутренних войск МВД РФ.

Порядок увольнения при сокращении служащих МВД

В не зависимости от того, сокращают работников предприятий или служащих МВД, порядок увольнения остается одинаковым.

1. Прежде всего, должно быть решение вышестоящего органа о полной ликвидации или реорганизации подразделения МВД.

2. На основании принятого решения разрабатывается новое штатное расписание, которое утверждается вышестоящим руководством.

3. Рассматриваются кандидаты, подлежащие увольнению по сокращению штата или численности сотрудников с учетом всех нюансов, дающих привилегии по сравнению с другими служащими (ст. ст. 179, 261 ТК РФ).

4. Согласно статье 60 Положения о службе ставят в известность о предстоящем сокращении выбранных сотрудников письменным уведомлением под личную роспись не позже, чем за два месяца.

5. Вместе с уведомлением о предстоящем сокращении, сотрудник МВД должен получить письменное направление на прохождение медицинской комиссии ВВК.

В случае признания комиссией, что сотрудник непригоден для дальнейшей службы по состоянию здоровья, возможно увольнение его по этой причине.

6. Со служащим проводится беседа, в которой разъясняются все его права.

7. Должно быть направлено уведомление в Центр занятости и профсоюзный орган о предстоящем увольнении в связи с сокращением.

8. Письменно должно быть предложен перевод на свободные вакансии, имеющиеся как в данном подразделении, так и другой местности.

Даже при отказе от перевода, сотрудник может быть уволен только по истечению срока предупреждения о сокращении.

9. В любой момент двухмесячного периода до увольнения по сокращению, сотрудник МВД может быть уволен по соглашению сторон.

10. По истечению двух месяцев после предупреждения, в случае, когда медицинская комиссия подтверждает годность дальнейшего несения службы, направляется представление на увольнение вышестоящему командованию для издания приказа об увольнении по сокращению штата.

11. С приказом об увольнении сокращенных служащих знакомят под личную роспись.

В случае отказа подписываться, делается соответствующая отметка в приказе и составляется акт.

12. В последний день службы выдаются под роспись личные документы (трудовая книжка) и выплачиваются все положенные пособия, компенсации.

13. После этого также направляются уточненные списки в центр занятости о высвобождении сотрудников.

Какие выплаты положены при увольнении из МВД по сокращению штатов

Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:

1. Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения.

2. Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени.

3. В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни.

4. Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет.

5. Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование.

В том случае, если на момент увольнения сотрудника он достиг права оформления пенсии, она должна быть назначена со следующего дня после увольнения.

На основании ФЗ « О службе в ОВД РФ» № 342 – ФЗ, ст. 10 предусматривает уволенным гражданам из органов внутренних дел при общей продолжительности службы меньше, чем 20 лет, на протяжении года после увольнения положено получать денежную сумму в размере оклада по специальному званию.

Согласно ФЗ « О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ» № 247 – ФЗ, ст. 3, предусмотрено:

п. 7 – выплата единовременного пособия в размере семи окладов от денежного содержания, если срок общей службы на момент увольнения составляет более 20 лет, в случае, когда срок службы меньше, чем 20 лет – размер пособия равен двухмесячному окладу;

Размер единовременного пособия при увольнении по сокращению (п. «е» ст. 58 Положения о службе), составляет:

  • пять окладов, если выслуга лет составляет меньше 10 лет;
  • десять окладов, если выслуга лет от 10 до 14 лет;
  • пятнадцать окладов, когда выслуга составляет 15- 20 лет;
  • двадцать окладов, если гражданин отдал службе более 20 лет.

В тех случаях, когда во время несения службы, сотрудник органов МВД был награжден государственным орденом или удостоен почетного звания, сумма пособия увеличивается на два оклада, равного денежному содержанию, положенному по званию.

Издание приказа об увольнении по сокращению

Получив представление на увольнение по сокращению штата сотрудников, начальник соответствующего вышестоящего органа готовит приказ по утвержденной форме Т – 8 в случае увольнения одного сотрудника или Т – 8 а, когда сокращается несколько служащих, что чаще всего и происходит.

При оформлении приказа:

  • обязательно указывается код ОКУД и ОКПО;
  • прописывается полное название органа, издающего приказ с указанием регистрационного номера и даты сокращения;
  • указываются фамилии, имена, отчества увольняемых, их табельные номера, наименование должностей и подразделений в которых они служили;
  • прописываются номера трудовых договоров, даты их заключения и расторжения;
  • указывается основание увольнения.

Это может быть как сокращение штатов или численности, так и заключение медицинской комиссии или соглашение сторон;

  • Должен быть указан документ, на основание которого происходит увольнение сотрудника – сокращение (приказ, его номер, дата издания), заключение ВВК (с указанием номера и даты), соглашение сторон (дата заключения);
  • Последняя графа приказа для подписи сотрудников о том, что они ознакомлены с причинами и датой увольнения.

В чем отличие способов увольнения сотрудника МВД?

Здравствуйте Ольга Степанова. Огромное спасибо Вам за ответ, только там был еще один вопрос. Поясните пожалуйста в чем отличие увольнения из МВД по сокращению штатов, от увольнения по собственному желанию (т.е. отличие льгот, каких-либо выплат и т.д.), по возможности подробно. Если сотрудник после увольнения будет оформлять пенсию. Заранее благодарю. С уважением Владимир.

Ответы юристов (1)

В соответствии со ст. 58 ( Основания для увольнения из органов внутренних дел) ПОСТАНОВЛЕНИя ВС РФ от 23.12.92 N 4202-I (ред. от 21.11.2011) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:

а) по собственному желанию;

е) по сокращению штатов — при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе;

Выгоднее видимо увольняться из ОВД в связи с сокращением штатов.

Я ссылаюсь на два Закона, самостоятельно см. Законы и более внимательно изучите те нормы, которые касаются вашего положения.

Так согласно ст. 95. Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

( статья называется — О внесении изменений в Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»)

10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:

— в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;

В силу ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

(статья называется — Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел)

П.7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения по следующим основаниям:

— организационно-штатные мероприятия;

11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, в п. 10 (см. выше) ст.3 указанного Закона, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

Но если вы собираетесь на пенсию по выслуге, то почему спрашиваете о расторжении контракта по собственному желанию? Когда существует

в соответствии со ст. 58 ( Основания для увольнения из органов внутренних дел) ПОСТАНОВЛЕНИя ВС РФ от 23.12.92 N 4202-I (ред. от 21.11.2011) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию

Вы вправе разрешить все эти вопросы и с нюансами увольнения вас должны ознакомить в отделе по личному составу — кадровики, они должны разъяснить, указать на нормы Закона (в которых можно заблудиться даже юристу) и предложить наиболее удачный вариант, если вы попали под сокращение, но у вас общая продолжительность службы в органах внутренних дел составляет 20 лет и более.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплаты при сокращении сотрудника мвд

Прослужил в МВД 9 календарных лет, при снижении прописали выплату 3 оклада финансового содержания, правомерно ли это?

Неправомерно. Должны были 2, 3-й лишь в случае, если не получили работу в течении 3-х месяцев. Наряду с этим нужно быть на учете в работе занятости и дать оттуда документ для начисления.

По большому счету выплачивается 2 средних дохода.

сокращение. Какие конкретно положены выплаты по сокращению сотрудника МВД возрастом 47 лет и выслугой 23 года ?

Компенсацию за не использованный трудовой отпуск.

сотрудник МЧС уменьшают по положению о прохождении работы в МВД 58(е). какие конкретно выплаты положено?

При увольнении со работы по сокращению штатов сотруднику выплачивается: Финансовая компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, полностью. Финансовая компенсация за очередной ежегодный отпуск, не.

Выплаты при увольнении из мвд по сокращению штатов

Т.е. за вас нужно еще и посчитать?Вы все понимаете, лишь вычислять не можете? Прискорбно, но нам, гражданским, приходится это делать самим, не смотря на то, что мы также в состоянии кому-нибудь задач нарезать.Вам очень рады в отечественные последовательности.

самый подробный ответ на ваш вопрос со ссылками на НПА вы получите,в случае если запросите в поиске Выплаты сотрудникам МВД РФ при сокращении штатов. сходу вспоминается цитата из Изюминки национальной охоты. делать то что нибудь.

Выплаты сотруднику МВД при сокращении должности

http://ptzugps.narod.ru/plata.html дословно и ясно все написано

супруг по снижению ушел на пенсию какие конкретно выплаты он обязан взять как бывший сотрудник мвд и ветеран военных действий

Обратитесь в управление соц.защиты населения по месту прописки либо в фонды защиты ветеранов военных действий

Как победить Коррупцию.Способ Сталина пострелять полстраны и посадить не доходить,так как расти начнет в геом.прогрессии

Взятка — расстрел, подкуп — расстрел, злоупотребление — расстрел. И т.д. Лишь так.

У нас закон, что дышло, так что тут лишь ужас имеет силу.

Стать хозяевами страны = гражданами. А не только ими именовать ся. ==Cm. http://referendum.narod.ru основное дабы не было войны говорит Путин.а другое мелочи. Для этого необходимо, дабы в стране была настоящая народовластие, с настоящими.

в случае если КПРФ как наследница КПСС придет к власти,что она сделает для России?

А че нужно делать то. В случае если наследница, спроси, где деньги КПСС девала, любая шушваль в карман забрала, да.

Наверняка устранит такие перекосы в богатых жизни и уровне бедных,каковые невыносимы для современного человека в Российской Федерации.И это будет лишь начало.Любого милиардера нужно вынудить отдавать все сверхприбыля стране и оставлять ему.

А так-ли не хорошо живётся в Российской Федерации? См.в.

Неприятность не в том что бабуля приобретает вшивые 400 долл. пенсию, неприятность в разрыве пенсий и зарплат. И тут вина и Медведева и Путина. Губернатору Омской области при выходе на пенсию беды земляков-ветеранов не угрожают.

Молодец бабка. Красиво жить не запретишь. Тут кое-какие распинаются о пенсионерах копающихся в помойках — я для того чтобы зрелища на видел Само собой разумеется налаживается. Лишь те. кто ничего не делает, этого не подмечают.

Я также пенсионерка: езжу на.

Я нахожусь в декретном отпуске, меня уменьшают нагло. Смогут ли?

Не подписывать ни за что! Все вопросы смогут решаться лишь по выходу из декрета. Копию акта о неподписании и это уведомление пошлите прокурору.

По большому счету, сообщите поскорее в прокуратуру об этом безобразии, в противном случае кадровики.

Какие конкретно бы Вы с далека указы, если бы были Президентом России?

многоо букв Первым указом, я бы снял себя с

поста, и назначил приемником Путина. Я бы не справилась. И отечественным и вашим -так не окажется Необходимые армейские сборы, со обучением и стрельбами тактике, на два месяца, для всего мужского.

Здравствуйте, я работую в милиции и попадаю под сокращение .

Не обращайте внимание на шавок, лающих на слона из подворотни, но бегущих в милицию, в то время, когда им прищемят хвост, посмотрите ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ. http://uvdkaluga.ru/Dokumenty_MVD/polozhenie.

Если вы вольнонаемный в органах МВД. то Вам при сокращении положены выходные пособия — они расписаны в ст.178 ТК РФ и порядок их выплат и назначения. Не повезло тебе,сейчас лишь в сторожа. не обижайся само собой разумеется. но сходу вспоминается.

посоветуйте, какие конкретно выплаты и в каком размере положены по закону сотрудникам МВД

Единовременное финансовое пособие в размере 10-ти окладов финансового содержания + обмундирование (если не выдавалось) + надбавки за титул/подразделение, + районный коэффициэнт + по суду (на основании постовой ведомости) выплаты за.

Порядок увольнения милиционера (Потом — СМ) регулирует Инструкция, главными моментами соблюдения порядка увольнения являются: Инструкция по применению Положения о работе, главными позициями которого являются: — уведомление за.

Как верно написать рапорт на увольнение по Орг. штатным мероприятиям сотруднику МВД.

Как в большинстве случаев, в произвольной форме — Прошу выгнать с работы меня по ОШМ. либо же С грядущим увольнением по ОШМ не согласен, желаю продолжить работу на одной из свободных должностей, равной по званию уменьшаемой. и т.д. Ссылаться ни на.

не могу выплачивать кредит НА РАЗРЕШЁННОЕ Время

Взыскать с вас что-то может лишь суд (не считая налогов), а выполнить ответ лишь судебный пристав, да и то не всегда это получается. Никого не пускайте на свою квартиру, не забывайте: принудительное проникновение в жилище допускается лишь в.

Нужно письменно сказать банку о неосуществимости оплачивать кредит в соответствии с графику платежей и попросить банк реструктурировать задолженность. Наряду с этим в обязательном порядке предъявление документальных подтверждений обстоятельств, по которым вы не.

Я пенсионер МВД. тружусь на гражданке водителем. На каких условиях меня смогут сократить?

собери в поиске яндекса- сокращение пенсионера Выходное пособие в размере двухмесячного месяца и среднего 3 заработка будут ещё выплачивать среднюю заработную плат в случае если станете находиться на учёте в работе занятости в случае если в том месте не отыщут вам работу, а.

Сотрудник МВД проработал более 15 лет, положены ли ему выплаты 40% в течение 5 лет в соответствии с 941 Распоряжению?

По сокращению. да!

Основание его увольнения со работы? в случае если выгнан с работы по статье то нет.

пенсионер МВД выслуга 21 календарь,выгнана с работы по заболеванию.Жилья в собственности нет, положена ли мне единовременная выплата ?

7. Сотрудникам. неспециализированная длительность работы в органах внутренних дел которых образовывает 20 лет и более, при увольнении со работы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов финансового содержания.

Увольнение по сокращению штата в МВД либо реструкуризация работы. Какие конкретно выплаты положены по закону при выслуге более 20 лет

В соответствии с п/п б п. 17 Распоряжения Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 (в ред. Распоряжений Правительства РФ от 18.05.2009 N 417, с изм. внесенными ответами Верховного Суда РФ от 07.05.1998 N ГКПИ98-86, от 05.04.2001 N.

Не подписывают отпуск на защиту диплома! МВД помогите

закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ О полиции Статья 34. Правовое регулирование работы в полиции 2. Воздействие трудового законодательства РФ распространяется на полицейских в части, не урегулированной.

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:

Здравствуйте! Я нахожусь на испытательном сроке, заканчивается 31 ноября 15г. Сейчас на больничном, обстоятельство: отравление заказными обедами на…

Под увольнением работника подразумевают прекращение трудового контракта. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным гл. 13 ТК РФ….

Основания для увольнения и размеры начисляемого выходного пособия В случае если обстоятельством увольнения работника есть расторжение трудового…

В случае если компания, в которой вы трудитесь, планирует сокращать штат, то лучше заблаговременно поразмыслить над вопросом – как именно, в соответствии…

Как происходит сокращение из ОВД и должны ли при этом предлагать другие должности?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,как происходит сокращение из ОВД (вневедомственной охрана)? Должны ли предлагать другие должности? Если ничего не предложили, могут ли попросить уволиться по собственному желанию,если уведомление о предстоящем сокращении на руках? И какие выплаты положены при сокращении (выслуга 5лет)?

Ответы юристов (3)

Вопросы увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в настоящее время регламентированы статьёй 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, а также Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённой приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038.

В соответствии с перечисленными нормативными правовыми актами установлен следующий порядок увольнения сотрудников органов внутренних дел в связи с организационно-штатными мероприятиями:
1. Увольнение по сокращению штатов может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных мероприятий дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе (назначение на любую другую предложенную вакантную должность) либо перемещения на службу в другую местность (назначение на любую другую предложенную вакантную должность в подразделении органов внутренних дел, дислоцированных в пределах одного или другого субъекта Российской Федерации).
2. Первым этапом в рамках предстоящего увольнения из органов внутренних дел является вручение уведомления о предстоящем увольнении. Уведомление сотрудников органов внутренних дел о предстоящем увольнении вручается под роспись непосредственным начальником не позднее, чем за два месяца до увольнения с указанием им даты получения уведомления. В случае отказа от получения уведомления составляется соответствующий акт.
Уведомление территориального органа службы занятости о проведении организационно-штатных мероприятий в письменной форме производится не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Уведомление профсоюза производится в случае, если увольняемый сотрудник является членом профсоюза, за два месяца до начала проведения мероприятий.
3. Вторым этапом является зачисление сотрудника в распоряжение органов внутренних дел приказом начальника органа внутренних дел в соответствии с пунктом «а» части первой статьи 16.1 Положения о службе.
В срок нахождения в распоряжении органов внутренних дел, который составляет не более 2-х месяцев, не засчитываются период освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и период пребывания в очередном ежегодном и (или) дополнительном отпусках за текущий год.
В эти же сроки с увольняемым сотрудником проводится беседа, в ходе которой сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы.
Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по сокращению штатов, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск.
До назначения на другую должность или прекращения службы в органах внутренних дел зачисленный в распоряжение органов внутренних дел сотрудник выполняет приказы, распоряжения и указания начальника (руководителя, командира) соответствующего органа (подразделения) внутренних дел либо другого уполномоченного руководителя.
На сотрудника, зачисленного в распоряжение органов внутренних дел, распространяется режим рабочего времени, установленный в соответствующем органе (подразделении) внутренних дел.
К сотруднику, зачисленному в распоряжение органов внутренних дел, могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные Положением о службе.
Период нахождения сотрудника в распоряжении органов внутренних дел засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, в том числе для назначения пенсии и процентных надбавок за выслугу лет, и в срок выслуги в специальном звании.
На период нахождения в распоряжении органа внутренних дел сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.
4. До представления к увольнению сотрудники направляются на военно-врачебную комиссию для прохождения медицинского освидетельствования в соответствии с требованиями Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, утверждённой приказом МВД России от 14 июля 2010 г. № 523.
Военно-врачебная экспертиза проводится в целях определения категории годности граждан Российской Федерации по состоянию здоровья к службе в органах внутренних дел и военной службе во внутренних войсках, определения причинной связи полученных гражданами увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний с прохождением ими службы в органах внутренних дел, военной службы, военных сборов. Заключения военно-врачебной комиссии учитываются при определении основания увольнения.
При этом на военно-врачебную комиссию могут не направляться сотрудники в случае их отказа от освидетельствования военно-врачебной комиссией, оформленного рапортом на имя начальника, имеющего право увольнения этих сотрудников.
Дата направления на военно-врачебную комиссию определяется с учетом соблюдения сроков увольнения – не позднее двух месяцев с момента вручения уведомления.
При получении направления органа внутренних дел для прохождения медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией, сотрудник обязан в течение 2-х недель прибыть в военно-врачебную комиссию для прохождения освидетельствования.
В случае уклонения увольняемого сотрудника от освидетельствования военно-врачебной комиссией об этом делается отметка в представлении на увольнение и составляется соответствующее заключение, которое подписывается сотрудниками кадрового подразделения. Заключение хранится в личном деле сотрудника.
5. Третьим заключительным этапом является издание прямым начальником в пределах компетенции приказа об увольнении сотрудников органов внутренних дел на основании представления к увольнению.
При отказе сотрудника ознакомиться с приказом об увольнении составляется соответствующий акт.
Процедура увольнения по пункту «е» статьи 58 Положения о службе не может проводиться до утверждения нового штатного расписания. Увольнение сотрудника может быть произведено только после исключения его должности из штатного расписания.
6. Кадровое подразделение органа внутренних дел в день увольнения выдаёт сотруднику под роспись трудовую книжку с записью об увольнении, знакомит его с приказом об увольнении либо вручает заверенную копию приказа, возвращает военный билет и указывает на необходимость в двухнедельный срок прибыть в военный комиссариат по месту жительства для постановки на воинский учет.
В случае невозможности выдачи трудовой книжки в связи с отсутствием сотрудника или его отказом её получить, кадровое подразделение направляет сотруднику по почте уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте

Есть вопрос к юристу?

В соответствии с пунктом 17 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» сотрудникам органов внутренних дел, уволенным со службы по сокращению штатов, выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:

при выслуге менее 10 календарных лет – пяти месячных окладов;

Уточнение клиента

Спасибо!Хотелось бы уточнить 1)если предлагают должность и я отказываюсь от неё,в таком случае предстоит сокращение или увольнение? 2)положены ли выплаты за не полученную форменную одежду?

04 Октября 2015, 18:29

В случае Вашего отказа от должности, Вас все равно должны уволить по ОШМ. И я советую добиваться этого, так как это самое хорошее увольнение, если дальше служить не хотите в настоящий момент.

Вас обязаны снабдить формой либо компенсировать все, что не выдали, деньгами.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.