Меню Закрыть

Что значит аванс

Оглавление:

Что такое аванс в 1xbet – как его получить и погасить долг

Если вы постоянный клиент 1хбет, то у вас точно есть хороший опыт в беттинге. И наверняка есть парочка не рассчитанных ставок, которые ждут окончания спортивного события.

Но как часто случалась ситуация, когда все деньги на депозите 1хбет уже распределены по купонам, а вы видите очень выгодный вариант, ну просто железную ставку? Тут можно действовать двумя способами, к примеру, завести дополнительные деньги на депозит. Но это займет некоторое время. А иногда этого времени просто нет, коэффициент падает или вы вообще играете в лайве.

Вот тут на помощь беттеру приходит второй вариант – можно «взять в долг» у букмекерской конторы 1хбет под залог не рассчитанной ставки. Технически в долг вы не берете, так как это скорее похоже на аванс – досрочную выплату по ставке, которая должна сыграть.

Вот этот вариант и называется аванс 1 xbet или авансовая ставка, или доверительная ставка, или бесплатная. Обо всех нюансах такого вида ставки, как она работает, как ее оплатить, можно ли сделать в приложении на телефоне, мы расскажем в данной статье – как взять аванс в 1xbet, как погасить аванс в 1хбет и многое другое!

Зачем нужен аванс от 1хбет?

Для начала уточним, что такое аванс в 1xbet.

Аванс – это деньги в долг, при условии, что у вас есть ставка, которая еще не сыграла

Если не совсем понятно, что означает данное определение, нужно рассмотреть частный случай:

  1. У вас на счету, к примеру, 1000 рублей.
  2. Вы делаете «Ставку 1» 12.03. в размере 500 рублей на событие, которое сыграет 13.03.
  3. Вы делаете «Ставку 2» 12.03 в размере 500 рублей на событие, которое сыграет 05.05.
  4. На счету у вас 0, а 13.03 ваша «Ставка 1» не заходит, и на депозит пуст. Пополнить депозит с карты или другим способом возможности нет.

И тут ваш старый приятель «по секрету» сообщает, что у него есть очень верный прогноз, чуть ли не инсайд, значит ставить нужно 100%. Времени занимать у друзей нет, матч начнется буквально через считанные минуты. В этот момент нужно вспомнить, что у вас есть возможность сделать бесплатную ставку 1хбет. Ведь «Ставка 2» еще не рассчитана, и по ней вы можете претендовать на аванс, в отличие от «Ставки 1», которая уже не сыграла. Правила свидетельствуют, что взять в долг у БК 1хбет можно для ставок в прематче и в лайв-режиме, в том числе пользуясь приложением на телефоне. Погасить аванс также просто.

Условия предоставления доверительной ставки – аванс 1xbet правила

Чтобы можно было воспользоваться услугой 1хбет, нужно, чтобы были соблюдены следующие пункты:

  1. У беттера должна быть хотя бы одна не рассчитанная ставка 1хбет, то есть та, по которой еще не известно зашла она или нет. Из выигрыша по ней можно погасить кредит. Больше не рассчитанных ставок = больше сумма аванса от 1 х бет.
  2. Определяет сумму аванса букмекерская контора – вы либо соглашаетесь с ней или не соглашаетесь, смысла спорить и писать в службу поддержки, нет.
  3. БК 1xbet может на собственное усмотрение в любой момент отказать беттеру в предоставлении бесплатной ставки без объяснения причин.
  4. Чтобы погасить долг в 1 хбет используются ставки, которые вы сделали до того как взяли аванс. А также те, что будут сделаны в ближайшие 48 часов после доверительной ставки. Если вы пополните депозит – вы сможете воспользоваться им по прямому назначению. БК 1иксбет не будет погашать долг из вашего депозита – только из выигрышей по ставкам.

Аванс 1x bet можно использовать только в режиме лайв и в прематче на спортивные матчи, которые должны произойти в ближайшие 48 часов.

Как получать аванс 1хбет

Более подробно обо всех аспектах и нюансах бесплатной ставки, как ее погасить, можно узнать во вкладке «Промо»-«Бонусы»-«Доверительная ставка» на 1xbet. Или перейдя по ссылке https://1xbetua.com/bonus/rules/doverie/.

Получить услугу в 1xbet легче легкого:

  1. Заходите на сайт букмекерской конторы 1xbet и авторизуетесь в аккаунте (используйте браузер или приложение на телефоне). Если у вас нет доступа к сайту, воспользуйтесь зеркалом 1xbet или VPN, прокси-сервером.
  2. Если у вас есть не рассчитанные ставки, выбирайте спортивное событие, которое должно произойти в ближайшие 2 дня. И нажимайте на нужный вам коэффициент исхода.
  3. При оформлении купона на 1xbet нажмите на кнопу «узнать» в графе «доступный аванс».
  4. Если услуга для вас активна, то высветится сумма доверительной ставки. Вы можете использовать ее полностью или частично. Если используете частично, тогда у вас будет возможность сделать еще одну доверительную ставку.

Пользоваться этой услугой, по мнению беттеров, наиболее выгодно в лайв режиме, когда все расчеты происходят в течение нескольких часов, и можно быстро погасить долг в 1xbet. Но и прематч неплохой вариант, главное чтобы ставка была именно на спорт, а не финставка или казино и т.д.

Преимущества доверительной ставки в 1хбет

Преимущества авансовой ставки в 1xbet очевидны:

  1. Нет необходимости искать срочные пути пополнения депозита, особенно если вы «на мели» или батарея телефона разряжена.
  2. Вы точно не упустите железную ставку или привлекательный коэффициент – аванс можно получить в течение минуты.
  3. Правила взятия в долг на 1 xbet достаточно прозрачны, погасить задолженность тоже просто. Вы ничем не рискуете кроме того, что ваша доверительная ставка не зайдет.

Негативная сторона у бесплатной ставки также есть – многие беттеры привыкают играть «в долг» на 1 xbet – в азартных играх такая привычка ни к чему хорошему не приводит. Поэтому рекомендуется править своим счетом с умом, пользоваться авансовой ставкой 1х бет только в крайних случаях, когда вы полностью уверены в надежности прогноза.

Что происходит после получения аванса 1 xbet

Давайте рассмотрим, как могут развиваться события после того, как беттер воспользовался услугой от БК 1 x bet:

  1. На счету беттера есть 260 долларов – 100 он ставит на «Событие 1» с кф 1,5. А 150 ставит на «Событие 2» с кф 2. На депозите остались 10 долларов – ни туда, и ни сюда. Но если воспользоваться авансовой ставкой, можно поставить 110 дол. на «Событие 3» или разделить сумму на 2-3 матча.
  2. Беттер использует доступную сумму «долга» на 2 матча – 30 на «Событие 3» с кф 1,5 и 50 на «Событие 4» с кф 2. Важно – 30 долларов, поставленных на «Событие 3» = 10 ваших, которые уже были на депозите, и 20 авансовых.

Получается, что у вас есть 4 ставки – 2 из собственных денег и 2 из авансовых денег. Рассмотрим все варианты захода/провала ставок на 1 икс бет, которые должны погасить долг:

  1. Ставки на «С3» и «С4» выиграли, а на «С1» и «С2» проиграли – в таком случае «С3» и «С4» аннулируются, как будто вы их не делали. Соответственно, ваши 10 долларов возвращаются на депозит.
  2. Ставки на «С3» и «С4» проиграли, на «С1» и «С2» выиграли – в данной ситуации беттер выиграл 450 долларов, из которых будут вычтены взятые в долг 50+20. На депозит поступят 380 у.е., их можно вывести.
  3. Проиграли все 4 ставки – в данном варианте беттер теряет свои 10 долларов, и на этом все.

Как погасить аванс в 1хbet

Букмекерская контора 1хбет предусмотрела все – чтобы погасить долг не нужно заполнять никакие формы, заявки, отправлять деньги с телефона или банковской карты. Не нужно вводить дополнительные средства на депозит. Или переживать, что при первом пополнении счета в БК все деньги уйдут на то, чтобы погасить долг. В правилах четко указано, из каких средств можно погасить аванс по доверительной ставке, и это очень выгодный для беттера вариант:

  1. Из тех денег, которые были на депозите беттера на момент оформления услуги.
  2. Из тех денег, что беттер выиграл по ставкам, сделанным до того, как воспользовался услугой.
  3. Из тех денег, что беттер получит за ставки, сделанные в первые 48 часов после оформления услуги.

В приведенном выше примере при самом плохом развитии событий беттер потерял всего 10 долларов, хотя в долг у 1 икс бет брал 70. Но если бы его «Ставка 1» и/или «Ставка 2» зашли, беттер расплатился бы с БК автоматом и в полном размере.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сколько процентов от зарплаты составляет аванс, правила начисления и выплаты в 2018 году

От правильности и своевременности начисления, оформления и выплаты аванса по зарплате, зависит корректность составления бухгалтерской отчетности. Для того, что бы избежать административных штрафов за неправильно или несвоевременно выплаченный аванс по зарплате, изучите данную статью, предоставляющую самую актуальную информация по данному вопросу за 2018 год.

Осуществляя трудовую деятельность, человек хочет, чтобы ее результат был хорошо и своевременно оплачен. Но незнание элементарных правил, по которым происходит начисление, выплата, а также удержание налогов с заработной платы и аванса, нередко становится поводом для работодателя, чтобы задержать осуществление перевода своему работнику или не сделать его вовсе. Эта статья расскажет о правилах выплаты аванса и зарплаты, сколько процентов от зарплаты составляет аванс, об ответственности за нарушение этих правил и о том, как правильно оформить и удержать налоги с зарплаты и аванса.

Как выплачивается зарплата и аванс?

Стоит начать с того, что такое понятие как «аванс» по отношению к заработной плате, в законодательстве 2018 года не существует.

Исходя из норм статьи 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), в 2018 году выплата заработной платы должна осуществляться в обязательном порядке не менее чем раз в полмесяца.

Эта выплата происходит в день, который установлен договорами с наемными работниками (коллективным или трудовым), правилами внутреннего трудового распорядка, например 15 числа каждого месяца.

Таким образом, получается, что аванс – это первая часть выплаты заработной платы, за определенный период. Хотя конкретный период осуществления таких выплат не закреплен законодательно, контролирующие органы дали некоторые разъяснения.

В письме Минздравсоцразвития РФ от 25.02.2009 г. №22-2-709 сказано, что при начислении аванса за каждую половину месяца, сумма должна быть примерно равной. Если обратиться к другому письмо, написанному Федеральной службой по труду и занятости 08.09.2006 года №1557-6, которое гласит, что при определении размера аванса, следует брать во внимание то время, которое работник фактически отработал, из этого следует соответствующий вывод: что бы получить за фактически отработанное время в конкретный период, две примерно равные суммы, первая выплата должна быть осуществлена приблизительно в середине конкретного рабочего периода.

Этот вывод подтверждается устными консультациями с работниками Роструда, которые рекомендуют осуществлять выплату аванса в середине месяца (15 или 16 числа).

Несмотря на то, что все письма с разъяснениями не являются обязательными к исполнению, к мнению проверяющих органов все же стоит прислушиваться. Все в том же письме Минздравсоцразвития РФ от 25.02.2009 г. №22-2-709 приведен пример, когда в организации, выплата аванса установлена на 25-е число, а заработная плата выплачивается 10-го числа следующего месяца. Формально, требования ст. 136 ТК РФ соблюдены, однако, Минздравсоцразвития РФ приводит ситуацию, когда человек приступает к работе с 1-го числа месяца и аванс он получит лишь 25-го числа. Данную ситуацию Минздравсоцразвития РФ рассматривает, как противоречащую действующему трудовому законодательству.

Естественно, в случае обнаружения подобного нарушения во время проверки, работодатель может обжаловать решение государственных инспекторов, в соответствии со ст. 361 ТК РФ, подав соответствующее заявление непосредственному руководителю инспектора, который составил протокол о нарушении, главному государственному инспектору труда РФ или в судебном порядке. Но намного спокойнее и дешевле, будет осуществление выплат в соответствии с рекомендациями органов контроля.

Для работодателя, главное – это не забыть указать в соответствующих договорах или правилах ВТР, конкретные даты осуществления выплаты аванса и зарплаты. Указание только лишь периодов их выплат, будет считаться нарушением. Это требование закреплено в ст. 136 ТК РФ.

Ответственность за нарушение правил выплаты аванса

Обязанность осуществлять выплаты не меньше чем два раза в месяц закреплена в ст. 136 ТК РФ. При этом никто не запрещает выплачивать несколько авансов в месяц, совершать три платежа (каждые 10 дней) или шесть платежей (каждые 5 дней).

В случае выплаты заработной платы только один раз в месяц, организация, осуществляющая такую выплату, нарушает действующее трудовое законодательство, а ее действия квалифицируются как административное правонарушение.

В соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, за нарушение трудового законодательства, налагаются следующие штрафы:

  • Должностные лица – штраф от 1 до 5 тысяч рублей. Если лицо уже привлекалось к ответственности по аналогичному правонарушению, то – штраф от 10 до 20 тысяч рублей, либо дисквалификацию от 1 до 3 лет;
  • Индивидуальные предприниматели – штраф от 1 до 5 тысяч рублей. Если лицо уже привлекалось к ответственности по аналогичному правонарушению, то – штраф от 10 до 20 тысяч рублей;
  • Юридические лица – штраф от 30 до 50 тысяч рублей. Если юридическое лицо уже привлекалось к ответственности по аналогичному правонарушению, то – штраф от 50 до 70 тысяч рублей;

Помимо этого, сотрудники могут требовать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 235 ТК РФ, так как ситуация по выплате зарплаты реже двух раз в месяц, может рассматриваться как ее несвоевременная выплата.

Как оформить аванс по заработной плате?

В зависимости от способа выдачи аванса (наличные, перечисление на банковскую карту, выдача в натуральной форме) будет варьироваться список документов, которые необходимо оформить.

Общее правило: выдача аванса должна быть оформлена по тем же документам, что и окончательный расчет по заработной плате.

Если аванс выдается:

  • Наличными: выдача оформляется по ведомости формы Т-53 или расходным кассовым ордером КО-2. Так как аванс платится за неполный месяц, составление ведомости по форме Т-49 не нужно. Она используется для учета удержаний, начислений и выплат за целый месяц.
  • Перечисление на банковскую карту или счет: назначение платежа при уплате аванса по заработной плате не должно быть слишком длинным, хватит и нескольких символов, например: «ЗП за 1 пол июня 15 г.». В данном случае необходимо осуществить две проводки: при переводе аванса – ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51 «перечислены денежные средства на оплату труда», при перечислении комиссии банка – ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 51 «удержано банком комиссионное вознаграждение».
  • В натуральной форме:исходя из норм ст. 131 ТК РФ – неденежная форма аванса не может быть более 20% от всей суммы зарплаты. Необходимо сделать 5 проводок: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 90-1 «выручка от передачи готовой продукции в счет зарплаты», ДЕБЕТ 90-2 КРЕДИТ 43 (41) «списание себестоимости готовой продукции», ДЕБЕТ 90-3 КРЕДИТ 68 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ ПО НДС» «начисление НДС», ДЕБЕТ 90-9 КРЕДИТ 99 «прибыль от передачи имущества в счет зарплаты» или ДЕБЕТ 99 КРЕДИТ 90-9 «убыток от передачи имущества в счет зарплаты».

В соответствии со ст. 268 Налогового кодекса РФ, убыток, полученный в результате передачи продукции или товаров собственного производства, уменьшает облагаемую прибыль в обычном порядке.

Таким образом, однозначно определить сколько процентов от зарплаты составит аванс в 2018 году довольно сложно. По логике, эта выплата должна быть от 20-50% в зависимости от формы.

Налоги с аванса по зарплате

В связи с тем, что аванс – это выплата части заработной платы, с него не удерживаются никакие налоги и взносы, в том числе НДФЛ, взносы на медицинское, социальное, пенсионное страхование, от несчастных случаев и профзаболеваний.

НДФЛ удерживается в момент выплаты сотруднику дохода, уже после расчета аванса по заработной плате. Таким моментом признается последний день месяца, за который этот доход был начислен, либо последний день работы сотрудника (в случае увольнения). Это подтверждено письмами Минфина РФ и ФНС РФ, от 09.08.2012 г. № 03-04-06/8-232 и от 26.05.2014 г. № БС-4-11/10126 соответственно.

Страховые взносы начисляются после совершения всех необходимых выплат по итогам месяца, в конце месяца.

Взносы от несчастных случаев и профзаболеваний рассчитываются с заработной платы, а аванс является только ее частью.

Значение слова аванс

аванс в словаре кроссвордиста

Экономический словарь терминов

предварительная выплата заказчиком определенной денежной суммы в счет предстоящих платежей за поставленные ему товары, выполняемые для него работы, услуги. Обычно в виде аванса выплачивается часть будущей суммы оплаты, составляющая 10—40% ее общего объема. Аванс представляет форму предоплаты, призванную заинтересовать исполнителя, гарантировать получение денег со стороны заказчика, возместить предстоящие расходы со стороны исполнителей. В случае расторжения договора аванс подлежит полному или частичному возврату. Распространенные формы аванса: выдача работнику заранее части заработной платы, предоставление денежных сумм командированному перед выездом в командировку. Аванс засчитывается как часть оплаты при окончательном расчете заказчика с исполнителями.

Имена, названия, словосочетания и фразы содержащие «аванс»:

Словарь финансовых терминов

денежная сумма, выдаваемая в счет предстоящих платежей за материальные ценности, выполненные работы и оказанные услуги. Во внешней торговле, под авансовым платежом понимается любой платеж, произведенный покупателем-заказчиком до отгрузки товара или оказания услуг. Полный, или 100%-ный, АВАНС применяется крайне редко и является самой невыгодной для импортера формой расчетов (для экспортера — наоборот). АВАНСЫ обязательны при поставках на условиях кредита и составляют до 10-15% стоимости контракта, являются источником пополнения оборотных средств экспортера-поставщика, служат также способом обеспечить выполнение импортером конкретных обязательств. Возврат аванса при невыполнении обязательств экспортером обеспечивается банковской гарантией.

Имена, названия, словосочетания и фразы содержащие «аванс»:

Толковый словарь русского языка. Д.Н. Ушаков

аванса, м. (фр. avance).

Плата или часть платы, выдаваемая работнику вперед в счет будущего расчета. Выдать, получить аванс.

Деньги, выданные вперед для производства каких-н. расходов. Погасить аванс. Заведующий сдал отчет в израсходовании полученного аванса.

перен., только мн. Первоначальные попытки к сближению или соглашению с кем-н. (разг.). Делать кому-н. авансы.

Толковый словарь русского языка. С.И.Ожегов, Н.Ю.Шведова.

-а, м. Деньги (или другие ценности), выдаваемые вперед в счет заработка, причитающихся кому-н. платежей. Получить а. А. в счет зарплаты. * Делать авансы кому (разг.) — стараться расположить заранее в свою пользу.

прил. авансовый, -ая,-ое.

Новый толково-словообразовательный словарь русского языка, Т. Ф. Ефремова.

Деньги или другие материальные ценности, выдаваемые в счет предстоящих платежей.

перен. Доверие, похвала, поддержка, которые выражены или высказаны заранее и требуют оправдания или подтверждения в будущем.

Энциклопедический словарь, 1998 г.

АВАНС (франц. avance) денежная сумма или др. имущественная ценность, выдаваемая в счет предстоящих платежей (за выполнение работы, передачу имущества, в счет причитающейся зарплаты, на расходы по командировке и др.).

Большой юридический словарь

(от фр. avance) — денежная сумма или другая имущественная ценность, выдаваемая вперед в счет условленных платежей или предстоящих расходов. А., как и задаток, служит доказательством заключения договора, но не обеспечивает его реального исполнения, поскольку при неисполнении обязательства он подлежит возврату, и не более того. Поэтому всякий предварительный платеж считается А., если в письменном соглашении сторон договора прямо не указано, что это задаток.

Имена, названия, словосочетания и фразы содержащие «аванс»:

Большая Советская Энциклопедия

(франц. avance), платёж, предшествующий передаче имущества, выполнению работы, оказанию услуг. В отличие от задатка , А. не является способом обеспечения исполнения обязательства, поэтому в случае неисполнения договора, по которому был внесён А., он подлежит возврату. По советскому законодательству выплата А. в отношениях между гражданами определяется соглашением сторон. Социалистические организации по общему правилу не вправе выплачивать А. и получать их, т. к. они рассматриваются как форма кредитования одной организацией другой, которое запрещено законом при проведении кредитной реформы 1930 (СЗ СССР, 1932, ╧74, ст. 454). Лишь в отдельных случаях, установленных законодательством Союза ССР, выдача А. допускается. Так, правом требовать выплаты А. пользуются государственные подрядные строительные и монтажные организации от заказчиков (колхозов, кооперативных и общественных организаций); колхозы ≈ от организаций потребительской кооперации по договорам комиссионной продажи сельскохозяйственной продукции; предприятия, отпускающие газ, воду, электроэнергию, предприятия связи, организации гражданского воздушного флота, научно-исследовательские и конструкторские организации ≈ от своих контрагентов. Колхозы (до перевода их на прямое банковское кредитование) могут требовать выплаты А. от соответствующих заготовительных организаций. Правом получать А. от заказчиков по договору бытового заказа пользуются также организации, оказывающие платные услуги населению.

В советском трудовом праве плановым А. называют денежную сумму, выплачиваемую при сдельной оплате труда в счёт заработной платы до полного окончания указанной в наряде работы. Размер А. определяется соглашением администрации и профсоюзной организации при заключении коллективного договора; однако минимальный его размер не должен быть ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время (СП СССР, 1957, ╧ 6, ст. 68).

Выдача внеплановых А. рабочим, а также выдача их служащим, как правило, запрещена. В исключительных случаях предприятие может выдавать отдельным работникам внеплановый А. в счёт заработной платы в размере не более месячного заработка. Размер А. в счёт причитающихся работнику компенсационных выплат по командировке определяется администрацией.

Ава́нс или предоплата — некоторая денежная сумма или другая имущественная ценность , которую при наличии двух встречных обязательств одна из сторон передаёт другой во исполнение своего обязательства до начала исполнения встречного обязательства.

Аванс не следует путать с задатком . Эти термины обозначают различные по своему существу юридические действия, хотя и имеющие общие признаки и влекущие частично совпадающие последствия. Различие заключается в том, что при неисполнении договора сторона, ответственная за нарушение, теряет задаток (если ответствен получатель задатка , он возвращает его в двойном размере). К авансу такое правило не применяется. Кроме того, в отличие от задатка , аванс передаётся только в качестве исполнения обязательства , но не как форма обеспечения договора .

Аванс обязателен при поставках на условиях кредита, обычно составляет 10-40 % стоимости контракта и засчитывается при окончательных расчетах; 100 % Аванс применяется редко. При неисполнении обязательств Аванс подлежит возврату. При крупных контрактах возврат Аванса обеспечивается банковской гарантией . Аванс, как и задаток , служит доказательством заключения договора, но, в отличие от задатка, не является способом обеспечения его реального исполнения, поскольку при неисполнении обязательства он подлежит возврату и не более того. Поэтому всякий предварительный платеж считается авансом, если в письменном соглашении сторон договора прямо не указано, что этот платеж является задатком. В международной торговле дорогостоящим оборудованием, сельскохозяйственной продукцией довольно широко распространены покупательские авансы как форма кредитования экспортёров импортёрами. Аванс — это любой платеж, произведенный покупателем-заказчиком до отгрузки товара или оказания услуг.

Прямого определения термина «аванс» гражданское законодательство Российской Федерации не имеет. Однако его смысл может быть восстановлен из систематического толкования норм, регулирующих гражданские правоотношения. В деловой практике широко применяется выдача аванса , а затем заработной платы по итогам месяца.

Аванс — в гражданском праве — денежная сумма, уплачиваемая стороной договора, обязанной к денежному платежу, в счёт данного платежа, но до фактического исполнения предмета договора. Согласно пункту 3 статьи 380 Гражданский кодекс Российской Федерации всякая предварительно уплаченная сумма признается авансом, если по поводу этой суммы в письменном соглашении не имеется прямого указания о том, что таковая является задатком. Аванс составляет часть суммы, подлежащей платежу.

Примеры употребления слова аванс в литературе.

Я сказал ему, что имею намерение и возможность выдать Азалии Эдэр небольшой аванс в счет ее будущей работы в журнале, и он, по-видимому, был этим доволен.

При наличии более внушительной суммы, на которую совершается сделка, целесообразно настаивать на выставлении безотзывного и подтвержденного аккредитива, если клиент не готов платить авансом или предоставить банковскую гарантию.

Али Амир имел в виду сумму в двести тысяч долларов, которую Дудчик назвал в качестве запрошенного у англичан аванса.

Когда Рене Хойл изъявил желание сотрудничать с фирмой Невилла, подписал заранее заготовленное обязательство и получил оговоренный аванс, Аттенборо ввел его в курс дела.

Эвенстайн и Бахмут — или кто на самом деле скрывался под этими масками — предложили поистине царский аванс.

Покупая дубовый лес, он заключал контракты с землевладельцами Верхней Шотландии и пришел к выводу, что они проявляют больше усердия при подписании договора и взыскивании авансов, нежели аккуратности при выполнении взятых на себя обязательств.

Кирюшу после этого окончательно выгнали из комсомола и из школы, прислужники Максудова исколотили его прямо на площади, когда он хотел поговорить с шефом, а в счет аванса отобрали у него видик, которым владела семья Стадницких.

Семейство Пикколомини настаивало, чтобы Микеланджело высек оставшиеся одиннадцать статуй для сиенского алтаря или же возвратил сто флоринов денежного аванса, за который в свое время давал поручительство Якопо Галли.

С утра Геллер встал поздно, выспаться авансом, разумеется, невозможно, но так хочется потешить себя подобной иллюзией.

Так, счета дебиторов подразделялись на счета срочных ссуд, счета краткосрочных авансов и специальные текущие счета, счета учетных операций.

А когда в порт приходили и кеп аванс выдавал, а она от него по левую руку сидела, а по правую — профорг.

Поэтому я ни за что не посоветую нашему контрагенту отдать себя безо всяких гарантий и авансов в ваши руки.

К примеру, подбил я на контрактационный сплошняк полтораста хозяйств, затвердил за ними по десятине шатиловского овса, выдали им аванс под будущий урожай.

Обычно я авансов не даю, но поскольку вы производите впечатление весьма знающего человека да и нейти сказала, что работа шла хорошо.

Потом он рассказал о сием в присутствии той, что отвергла его авансы, но стала пассией болтуна.

Источник: библиотека Максима Мошкова

Транслитерация: avans
Задом наперед читается как: снава
Аванс состоит из 5 букв

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. . Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с. . 1999 .

Экономический словарь . 2000 .

Смотреть что такое «АВАНС» в других словарях:

аванс — а, м. avance f. 1. дипл. мн. Поступки, предложения неофициального, необязывающего какую л. сторону характера, но предполагающие намерения к сближению. В этом знач. отмечается в 18 в. При таких немерениях шведского двора и поныне вновь от вас… … Исторический словарь галлицизмов русского языка

АВАНС — (фр. avance, от avant вперед, прежде). 1) задаток; выдача вперед денег или товаров; прибыль, получаемая при перепродаже векселя. 2) услуга кому нибудь с целью приобрести дружбу или сблизиться. 3) повышение. Словарь иностранных слов, вошедших в… … Словарь иностранных слов русского языка

АВАНС — денежная сумма, выдаваемая в счет предстоящих платежей за ма териальные ценности, выполненные работы и оказанные услуги. Во внешней торговле, под авансовым платежом понимается любой платеж, произведенный покупателем заказчиком до отгрузки товара… … Финансовый словарь

АВАНС — АВАНС, аванса, муж. (франц. avance). 1. Плата или часть платы, выдаваемая работнику вперед в счет будущего расчета. Выдать, получить аванс. 2. Деньги, выданные вперед для производства каких нибудь расходов. Погасить аванс. Заведующий сдал отчет в … Толковый словарь Ушакова

аванс — брать авансом, забирать авансом.. Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. аванс первая выплата, авансик, задаток, (предо)плата Словарь русских синонимов … Словарь синонимов

АВАНС — (от фр. avance) денежная сумма или другая имущественная ценность, выдаваемая вперед в счет условленных платежей или предстоящих расходов. А., как и задаток, служит доказательством заключения договора, но не обеспечивает его реального исполнения,… … Юридический словарь

Аванс — денежные или другие ценности, выдаваемые или перечисляемые в счет предстоящих платежей за выполнение работы, передачу имущества, оказание услуг и пр. Обычно А. обязателен при оплате поставок товаров на условиях кредита и составляет 50% стоимости… … Словарь бизнес-терминов

АВАНС — (франц. avance) денежная сумма или др. имущественная ценность, выдаваемая в счет предстоящих платежей (за выполнение работы, передачу имущества, в счет причитающейся зарплаты, на расходы по командировке и др.) … Большой Энциклопедический словарь

АВАНС — АВАНС, а, муж. Деньги (или другие ценности), выдаваемые вперед в счёт заработка, причитающихся кому н. платежей. Получить а. А. в счёт зарплаты. • Делать авансы кому (разг.) стараться расположить заранее в свою пользу. | прил. авансовый, ая, ое.… … Толковый словарь Ожегова

АВАНС — путь, проходимый кораблем за один оборот винта (винтов). Термин, применяемый при обработке результатов скоростных испытаний кораблей. Самойлов К. И. Морской словарь. М. Л.: Государственное Военно морское Издательство НКВМФ Союза ССР, 1941 … Морской словарь

Выплата аванса работникам: размер и механизм расчета

Последние поступления

Достаточно часто от бухгалтеров можно услышать следующие вопросы:

  • нужно ли начислять аванс в учетных регистрах?
  • как определить сумму аванса для выплаты?
  • можно ли его вообще не выплачивать?

Итак, разберемся, какие требования устанавливает трудовое законодательство и как избежать нарушений при определении размера аванса и расчета суммы к выплате

В первую очередь подчеркнем: ч. 1 ст. 115 КЗоТ предусматривает выплату зарплаты не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней по окончании периода, за который осуществляется выплата. Поэтому невыплата аванса (зарплаты за первую половину месяца) — это прямое нарушение трудового законодательства, за которое грозит админштраф в соответствии со ст. 41 КоАП. Подробнее о сроках выплаты аванса — в материале «В какие сроки выплачивать аванс и зарплату работникам» газеты № 143/2016.

Минимальный размер аванса: особенности определения

Размер зарплаты за первую половину месяца (аванса) определяют в коллективном договоре или нормативном акте работодателя, согласованном с выборным органом первичного профсоюза или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а при отсутствии таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом). Размер аванса не может быть меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника (ч. 3 ст. 115 КЗоТ, ч. 3 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, далее — Закон об оплате труда).

Первой половиной месяца считаются первые пятнадцать календарных дней месяца (см. письмо Минтруда от 09.12.2010 г. № 912/13/155-10). Итак, работнику должны выплатить аванс в сумме не менее фактически отработанных рабочих дней (часов) с 1 по 15 число текущего месяца, исходя из расчета тарифной ставки (должностного оклада).

Обратите внимание!

Дни отпуска, болезни, отсутствия по иным причинам не считаются отработанным рабочим временем и не участвуют в расчете суммы аванса. Но дни командировки следует учитывать при расчете суммы аванса, ведь эти дни считаются отработанным рабочим временем.

Заметим: количество рабочих дней, которые отрабатывает работник в течение первой половины месяца, может отличаться в разных календарных месяцах, а значит, фактическая оплата за отработанное время будет разной. Так, например, для пятидневной рабочей недели в 2016 году в первой половине месяца было:

  • в январе (без переноса рабочих дней) — 9 р.дн. (из 19-ти), а если был перенос — 8 р.дн. из 19-ти;
  • в феврале — 11 р.дн. из 21-го;
  • в марте — 10 р.дн. из 22-х;
  • в апреле — 11 р.дн. из 21-го;
  • в мае — 7 р.дн. из 19-ти;
  • в июне (без переноса) — 11 р.дн. из 20-ти или из 19-ти, если был перенос;
  • в июле (без переноса) — 11 р.дн. из 21-го, а если был перенос — 12 р.дн. из 22-х;
  • в августе — 11 р.дн. из 22-ти;
  • в сентябре — 11 р.дн. из 22-х;
  • в октябре — 9 р.дн. из 20-ти;
  • в ноябре — 11р.дн. из 22-х;
  • в декабре — 11 р.дн. из 22-х.

Как видим, в некоторых месяцах (февраль, апрель, июнь, июль 2016 года) количество отработанных рабочих дней в течение первой половины месяца даже больше, чем во второй половине. Поэтому просто установить размер аванса в размере 50% тарифной ставки (должностного оклада) не получится. Как же прописать в колдоговоре или положении об оплате труда порядок определения размера аванса (зарплаты за первую половину месяца)?

Как определить размер аванса в колдоговоре

Прежде всего возникает вопрос: о каком минимальном размере говорится в ст. 115 КЗоТ — начисленном или выплаченном?

Поскольку зарплату начисляют на основании табеля учета рабочего времени за полный месяц, то сумму аванса выплачивают как межрасчетную выплату, то есть без начисления ее в регистрах бухучета. Следовательно, под минимальным размером аванса в ст. 115 КЗоТ подразумевают сумму к выплате. Однако при его выплате необходимо уплатить НДФЛ, ЕСВ и военный сбор. Поэтому нужно тщательно прописать в колдоговоре, как определять размер и механизм расчета суммы зарплаты за первую половину месяца (аванса).

Определяя механизм расчета суммы аванса в колдоговоре (другом документе работодателя), необходимо соблюдать следующие правила:

  • законодательство устанавливает минимальный размер аванса, но его можно определить и в большем размере;
  • при исчислении минимальной суммы аванса не учитывают премии, доплаты, надбавки, компенсационные и поощрительные выплаты;
  • если работникам установлены постоянные надбавки и доплаты, то размер аванса можно установить в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) с учетом этих постоянных надбавок и доплат;
  • для работников со сдельной оплатой труда Минтруда советует проводить исчисление исходя со сдельной расценки и выработки (на основании) выполнения сдельного наряда в течение первой половины месяца (см. письмо от 22.11.2010 г. № 964/13/84-10).

Варианты определения размера аванса

Если проанализировать сложившуюся практику, в колдоговоре (другом локальном документе предприятия) можно встретить следующие варианты расчета суммы аванса:

Вариант 1. Размер аванса исчисляют расчетным путем в зависимости от должностного оклада (тарифной ставки) и количества отработанных рабочих дней в течение первой половины месяца (с округлением в большую сторону до 10 или 100 грн).

При этом удержания из заработной платы (НДФЛ и военный сбор) уплачиваются общими суммами, которые исчисляют, используя повышающий коэффициент. Как определить суммы НДФЛ, военного сбора и ЕСВ, которые предстоит перечислить при выплате аванса, мы рассказывали в материале «Выплата аванса и зарплаты: бухучет и налогообложение» газеты № 34/2016.

Пример 1

Должностной оклад работника установлен в размере 8000 грн. Согласно условиям колдоговора, сумму аванса для выплаты рассчитывают в зависимости от фактически отработанного времени (с округлением до 10 грн). С 1 по 5 августа 2016 года работник находился в отпуске, поэтому за первую половину августа он отработал 6 р.дн.

Размер аванса в августе 2016 года составит: (8000,00 грн : 22 р.дн.) х 6 р.дн. = 2181,82 грн, с округлением в большую сторону — 2190 грн, что соответствует требованиям ст. 115 КЗоТ.

Учитывая то что это минимальная сумма аванса для выплаты, следует принять во внимание, что при выплате нужно удержать НДФЛ (18%) и военный сбор (1,5%), а также начислить ЕСВ в размере 22%.

Поэтому сначала необходимо определить базу налогообложения с учетом повышающего коэффициента: 2190 грн х (100% : (100% — (18% + 1,5%)) = 2720,50 грн. А далее — рассчитать:

  • сумму НДФЛ: 2720,50 грн х 18% = 489,69 грн;
  • сумму военного сбора: 2720,50 грн х 1,5% = 40,81 грн;
  • сумму ЕСВ: 2720,50 грн х 22% = 598,51 грн.

Заметим: мы показали, как определить суммы налогов и ЕСВ при выплате аванса для одного работника, но зачастую такие расчеты осуществляют исходя из общей суммы аванса, причитающейся к выплате всем работникам.

Вариант 2. Размер аванса исчисляют расчетно в зависимости от должностного оклада с учетом постоянных надбавок (доплат) и количества отработанных рабочих дней (с округлением в большую сторону до 10 или 100 грн).

Пример 2

Должностной оклад работника установлен в размере 7000 грн. Согласно условиям колдоговора, сумму аванса для выплаты рассчитывают в зависимости от должностного оклада (с учетом надбавки за выслугу лет) фактически отработанного времени (с округлением до 100 грн). Работнику установлена надбавка за выслугу лет в размере 30% должностного оклада. За первую половину августа он отработал 4 р.дн, а с 1 по 9 августа 2016 года он болел.

Размер аванса в августе 2016 года: [(7000,00 грн + (7000,00 грн х 30%)): 22 р.дн.] х 4 р.дн. = 1654,55 грн, с округлением — 1700 грн. Суммы НДФЛ, ЕСВ и военного сбора, которые необходимо уплатить при выплате аванса, определяем так же, как и в примере 1.

Вариант 3. Размер аванса определяют в процентах к должностному окладу (без учета фактически отработанного времени), а удержания из заработной платы уплачиваются общей суммой, которую исчисляют с применением коэффициента.

Пример 3

Должностной оклад работника установлен в размере 6500 грн. Согласно колдоговору, размер выплаты аванса составляет 60% должностного оклада (с округлением до 10 грн). В первой половине августа 2016 года работник отработал 11 р.дн. из 22-х.

Размер аванса в августе 2016 года составит:

6500 грн х 60% = 3900 грн.

В данном случае сумма аванса даже больше минимального размера аванса, установленного ч. 3 ст. 115 КЗоТ, который в этой ситуации составляет:

6500 грн : 22 р.дн. х 11 р.дн. = 3250 грн.

Суммы НДФЛ, ЕСВ и военного сбора, которые необходимо уплатить при выплате аванса, определяем так же, как и в примере 1.

Заметим: этот вариант на практике используется достаточно часто. Но, как видим, он не предусматривает привязки к отработанному рабочему времени, хотя и размер выплаты аванса даже больше, чем того требует ст. 115 КЗоТ. Однако если работник отработал не все рабочие дни в первой половине месяца (из-за болезни или отпуска), то за ним может остаться долг на конец месяца.

Вариант 4. Размер аванса определяют в процентах к должностному окладу с учетом постоянных надбавок и доплат.

В этом случае, если размер постоянных выплат (надбавок, доплат) — не менее 20% должностного оклада, то размер выплаты аванса можно определить, например, 55–60%, а выплачивать сумму аванса после вычета сумм НДФЛ и военного сбора.

Пример 4

Должностной оклад работника установлен в размере 6000 грн. Согласно колдоговору, размер выплаты аванса составляет 55% должностного оклада с учетом надбавки за интенсивность (с округлением до 10 грн). Работнику установлена надбавка за интенсивность в размере 20% должностного оклада, в первой половине августа он отработал 11 р.дн. из 22-х.

Размер аванса в августе 2016 года составит:

((6000 грн + (6000 грн х 20%)) х 55% = 3960,00 грн.

Так, во время выплаты аванса нужно перечислить: НДФЛ — в сумме 712,80 грн (3960 грн х 18%), военный сбор — 59,40 грн (3960 грн х 1,5%), ЕСВ — 871,20 грн (3960 грн х 22%). Тогда к выплате подлежит сумма аванса: 3960,00 грн — 712,80 грн — 59,40 грн = 3187,80 грн. А минимальный размер аванса в данном случае согласно требованиям ч. 3 ст. 115 КЗоТ составляет:

6000 грн: 22 р.дн. х 11 р.дн. = 3000 грн.

Следовательно, в этом случае, если в колдоговоре предусмотреть, что выплачивается сумма аванса после осуществления удержаний, требования ст. 115 КЗоТ относительно размера аванса будут соблюдены.

Основания для расчета суммы аванса

Минимальный размер аванса зависит от должностного оклада (тарифной ставки) и фактически отработанного времени. Поэтому вполне логично, что бухгалтеру нужна информация об отработанном работниками времени, чтобы рассчитать сумму аванса для примеров, приведенных в вариантах 1 и 2.

На практике для расчета суммы аванса ответственные за ведение Табеля учета использования рабочего времени (типовая форма № П-5) работники предоставляют его в бухгалтерию за первую половину месяца. Но зачастую возникает вопрос: каким нормативным документом предусмотрено предоставление табеля и в какие сроки его нужно подавать в бухгалтерию?

Напомним: руководитель предприятия должен создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета и обеспечения правомерных требований бухгалтера относительно соблюдения порядка оформления и предоставления в учет первичных документов (ч. 6 ст. 8 Закона Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» от 16.07.1999 г. № 996-XIV). Для этого руководитель предприятия должен утвердить правила и график документооборота, в котором определить также обязательность и сроки предоставления в бухгалтерию табеля учета рабочего времени за первую половину месяца и за полный месяц.

Оставить отзыв к материалу

ВНИМАНИЕ!
Редакция не принимает на себя обязательства отвечать на вопросы, заданные через окно отзывов
(с этой целью предусмотрен сервис «Персональные консультации»).
Однако в любом случае мы не оставим без внимания ваши отзывы и учтем их при дальнейшей работе.